Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE YSSINGEAUX

Yssingeaux, une ville à taille humaine, un territoire qui a de l’ambition Au cœur de la Haute-Loire, entre Le Puy-en-Velay et Saint-Étienne, Yssingeaux est une ville dynamique de 7 500 habitants et la ville-centre de la communauté de communes des Sucs. Elle bénéficie d’un environnement attractif, d’un tissu économique diversifié et d’une offre riche de services, d’équipements, de commerces, de culture, de sport et d’une vie associative particulièrement active. Ville à taille humaine, Yssingeaux porte de nombreux projets et entend poursuivre son développement tout en préservant la qualité de son cadre de vie et la proximité avec ses habitants. Rejoindre la Ville d’Yssingeaux, c’est intégrer une collectivité dynamique, au cœur d’un territoire vivant, où les projets sont nombreux et où l’action publique prend tout son sens. Pilotage stratégique et mise en œuvre des politiques publiques : • Assister et conseiller les élu(e)s dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du projet de mandat ; • Participer à la définition du projet global de la collectivité et impulser les projets structurants ; • Garantir la cohérence, la faisabilité et l’évaluation des politiques locales ; • Alerter l’exécutif sur les risques juridiques, financiers et organisationnels ; • Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective. Pilotage de l'administration communale • Piloter le projet d’administration en cohérence avec le projet politique du mandat. • Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux. • Garantir l'efficience, la qualité et la continuité du service public. • Conduire les démarches de modernisation et d'amélioration de l'organisation. • Veiller à la bonne articulation entre les services, les élus et les partenaires institutionnels. • Piloter les stratégies financière et ressources humaines de la collectivité • Garantir la soutenabilité financière et opérationnelle des projets. Management et ressources humaines • Encadrer, animer et fédérer le comité de direction. • Développer une culture managériale commune fondée sur la responsabilité, l’autonomie, la transversalité et l'innovation. • Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. • Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. • Encadrement et animation des services sous sa responsabilité Développement territorial et partenariats • Impulser et développer un partenariat structuré et essentiel avec la communauté de communes des sucs. • Conduire les relations avec les partenaires du territoire : Préfecture, Département, Région, acteurs privés… • Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité.