FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Responsable Hygiène et Propreté - COMMUNE DE BRESSUIRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Deux Sèvres (79), France (79)

Management

Oui

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Rattaché au Service Scolaire, le ou la responsable du service HPL organise, coordonne et contrôle les activités d’hygiène et de propreté des locaux. Il ou elle assure l’encadrement de 32 agents, garantit la continuité du service et veille à l’application des procédures, en lien étroit avec les services partenaires et les communes déléguées. Management de 32 agents d’entretien répartis sur les bâtiments municipaux (planning, absences, congés…) Réaliser les entretiens professionnels d’évaluations. Gérer les remplacements en binôme avec l’agent administratif partagé entre les services HPL et Scolaire. Participer au suivi du marché public relatif à l’achat des produits et fournitures. Gestion du budget du service. Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation, des méthodes et de la qualité du service rendu.

Compétences attendues

Rattaché au Service Scolaire, le ou la responsable du service HPL organise, coordonne et contrôle les activités d’hygiène et de propreté des locaux. Il ou elle assure l’encadrement de 32 agents, garantit la continuité du service et veille à l’application des procédures, en lien étroit avec les services partenaires et les communes déléguées.Management de 32 agents d’entretien répartis sur les bâtiments municipaux (planning, absences, congés…)Réaliser les entretiens professionnels d’évaluations.Gérer les remplacements en binôme avec l’agent administratif partagé entre les services HPL et Scolaire.Participer au suivi du marché public relatif à l’achat des produits et fournitures.Gestion du budget du service.Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation, des méthodes et de la qualité du service rendu.

Profil attendu

Expérience en management indispensable et exigée. Sens des relations humaines et du travail en équipe. Capacité d’anticipation et prise d’initiative Avoir connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur organisation. Avoir des qualités rédactionnelles. Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques MS OFFICE. Permis B exigé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien

Informations complémentaires

Lieu d’exercice et horaires : Travail situé au sein du service scolaire de la mairie de Bressuire. Déplacements quotidiens sur les sites de Bressuire et des communes déléguées. Plage de travail : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 30, décalages éventuels en fonction des agents et des besoins en dehors de ces horaires de travail. Modalités générales : Emploi permanent statutaire, cadre C ou B. Poste à temps complet à pourvoir par mutation pour les fonctionnaires. Possibilité de recrutement de manière contractuelle, le cas échéant. Rémunération statutaire basée sur la grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale, avec régime indemnitaire.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de maintenance et d'exploitation

Comprendre ce poste

Le responsable hygiène et propreté assure l'organisation des activités d'entretien des locaux d'une collectivité, en particulier les établissements scolaires et les bâtiments municipaux. Il ou elle encadre une équipe nombreuse d'agents, répartit les moyens sur les sites et veille à la continuité du service, condition essentielle au bon accueil des usagers et des élèves. Le poste relève de l'encadrement intermédiaire : il fait le lien entre les besoins des services utilisateurs, les contraintes d'exploitation et les procédures internes. Au quotidien, la fonction combine gestion humaine, pilotage budgétaire et suivi de la qualité du service rendu.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique territoriale, la catégorie B correspondant à un emploi de maîtrise et de responsabilité d'encadrement. Les modalités précises d'accès (mutation, détachement ou contrat) sont à vérifier dans l'annonce complète. Dans la filière technique de la FPT, les évolutions possibles passent par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie B ou A, ou l'élargissement vers des fonctions de coordination à l'échelle intercommunale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipes nombreuses, en précisant les effectifs, les plannings gérés et la conduite d'entretiens annuels.
Illustrez votre gestion budgétaire et votre connaissance des marchés publics par des exemples chiffrés (achats de produits, suivi de dépenses, participation à la rédaction de cahiers des charges).
Joignez un court document de présentation de vos méthodes d'amélioration continue, car la dimension organisationnelle du poste est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261012001497Fonction publique territoriale