FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 17 jours

Agent de Médiathèque - Mairie de LE PIZOU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

L’agent·e de médiathèque est chargé d’accueillir, d’orienter et de renseigner le public en visite au sein de la structure. Il·elle veille à la disponibilité, à la bonne présentation, au maintien en bon état et au rangement des différents contenus proposés. Il·elle gère les prêts et retours. Missions du poste : • Assurer l'accueil du public. • Assurer le prêt des documents. • Entretenir et équiper les documents. • Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque. • Déplacement à Périgueux pour l’achat et l’échange de livres. Activités et tâches principales du poste : • Assurer l'accueil du public : • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement. • Assister les usagers dans leurs recherches. • Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations… • Gérer le planning de présence des bénévoles. • Déplacement à Périgueux pour l’achat et l’échange de livres.

Compétences attendues

L’agent·e de médiathèque est chargé d’accueillir, d’orienter et de renseigner le public en visite au sein de la structure. Il·elle veille à la disponibilité, à la bonne présentation, au maintien en bon état et au rangement des différents contenus proposés. Il·elle gère les prêts et retours.Missions du poste : • Assurer l'accueil du public. • Assurer le prêt des documents. • Entretenir et équiper les documents. • Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque. • Déplacement à Périgueux pour l’achat et l’échange de livres.Activités et tâches principales du poste : • Assurer l'accueil du public : • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement. • Assister les usagers dans leurs recherches. • Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations… • Gérer le planning de présence des bénévoles. • Déplacement à Périgueux pour l’achat et l’échange de livres.

Profil attendu

• Compétences techniques à acquérir : Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque. Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents. Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire. Connaître les logiciels de bibliothèque. Savoir utiliser les outils de bureautique. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. • Compétences relationnelles : Avoir une bonne présentation physique. Disposer d'un sens de l'accueil. Être rigoureux et méthodique. Maîtriser les techniques de communication. Être organisé. Être efficace. Gout du travail avec les enfants. Bon relationnel et sens du travail en équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + LETTRE DE MOTIVATION

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

L'agent de médiathèque occupe une place centrale dans l'accès à la culture et à l'information au niveau local. Dans une petite commune comme Le Pizou, il assure le lien quotidien entre les collections et les habitants : accueil, orientation, prêt et retour des documents, entretien des fonds. Sa mission s'inscrit dans le service public de lecture, qui vise à garantir un accès libre et gratuit aux savoirs. Le poste implique aussi l'animation de l'espace jeunesse et la coordination de l'équipe de bénévoles, ce qui en fait un rôle à la fois technique et relationnel.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie C et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités de progression via les concours internes et les examens professionnels, notamment vers le grade d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques dans la filière culturelle.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience d'accueil et de médiation, y compris hors bibliothèque, en insistant sur la gestion de publics variés et la résolution de demandes.
Mettre en avant une aisance avec les outils informatiques et, si possible, avec un logiciel de gestion de bibliothèque, même utilisé de manière ponctuelle.
Préparer des arguments concrets sur l'animation jeunesse (projets menés, histoires lues, ateliers) et sur la coordination de bénévoles, éléments souvent décisifs pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261012001313Fonction publique territoriale