Agent social pôle volant EHPA Gutenberg H/F (n°19252) - CCAS DE TOURS

Placé sous l’autorité du Responsable de la résidence, et en lien direct avec le coordonnateur opérationnel, l’agent social participe au quotidien à la sécurité et à l’accompagnement des résidents ainsi qu’à la vie sociale de l’établissement. Il effectue, seul ou en équipe, des travaux de nettoyage et d’entretien des locaux communs de la résidence autonomie et assure en équipe le service de restauration le midi et seul le soir. - Participation à l’accompagnement des résidents tout au long de leur séjour en résidence - Réponse au système de téléassistance déclenché par les résidents et gestion des situations d’urgence ( Bâtiment, résidents…) - Transmissions et traçabilité des informations liées aux résidents et/ou liées aux problèmes du bâtiment, notamment pour assurer une bonne continuité de service - Entretien des locaux communs en fonction du planning des équipes, en respectant des consignes données et le bon usage du matériel et des produits ainsi que les dispositifs de sécurité. - Nettoyage des logements vacants en vue de leur location, - Participation à l’entretien des abords de la résidence et du jardin (ramassage des déchets, arrosage… ) - Entretien et rangement, si besoin, du mobilier de jardin - Désinfection des surfaces en cas de besoin, notamment en cas de crise sanitaire - Tri des déchets dans le respect de l’évolution des consignes - Participation aux économies d’eau et d’énergie - Service de restauration comprenant en particulier la commande des repas, le contrôle de leur réception, leur réchauffage selon les techniques préconisées et leur service dans le respect des normes HACCP - Accompagnement, si besoin, des résidents pendant le temps de repas et en amont lors de leurs commandes - Rangement et nettoyage de la salle de restaurant, de la vaisselle et de l’office, selon les protocoles HACCP - Participation à l’animation de la vie sociale de la résidence au quotidien et lors des temps conduits par l’animatrice, y compris au suivi des inscriptions ( soutien si besoin lors de soirées) - Suivi et respect des protocoles saisonniers en cas de canicule ou crise sanitaire, par exemple. - Participation aux temps de travail en équipe pour organiser la mise en œuvre de ces missions. - Accompagnement des nouveaux agents dans leur apprentissage du travail et de stagiaires. - Adaptabilité en fonction des nécessités et besoins de service - Possibilités de déplacements intersites sur les différents secteurs (remplacements liés aux absences des autres agents sociaux) sauf cas exceptionnel (en terme Rh) - Réactivité pour remplacer sur les autres sites (suite aux appels d’astreinte)