FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Responsable administratif polyvalent (h/f) - S.M. DU BASSIN DE LA SELLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Nord (59), France (59)

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus. Placée sous l’autorité directe du Président, avec responsabilité de coordination sur l’ensemble des services. • Conseiller le président dans ses décisions stratégiques. • Direction administrative et financière du syndicat. • Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par le comité syndical. Élaborer le budget et gérer les ressources humaines. Apporter une aide permanente à la structure en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement, suivre et gérer l’organisation des dossiers. Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la collectivité. • Échange permanent d’informations avec le Président et le comité syndical, Coopération avec d’autres collectivités, Contact, échange d’informations, partenaires publics. Relation avec les partenaires institutionnels. • Assurer le suivi des priorités politiques • Contrôler les actions du Syndicat • Conduite de projets transversaux (réorganisation, évolution statutaire).

Compétences attendues

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.Placée sous l’autorité directe du Président, avec responsabilité de coordination sur l’ensemble des services.• Conseiller le président dans ses décisions stratégiques.• Direction administrative et financière du syndicat.• Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par le comité syndical. Élaborer le budget et gérer les ressources humaines. Apporter une aide permanente à la structure en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement, suivre et gérer l’organisation des dossiers. Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la collectivité.• Échange permanent d’informations avec le Président et le comité syndical, Coopération avec d’autres collectivités, Contact, échange d’informations, partenaires publics. Relation avec les partenaires institutionnels.• Assurer le suivi des priorités politiques• Contrôler les actions du Syndicat • Conduite de projets transversaux (réorganisation, évolution statutaire).

Profil attendu

- SAVOIRS : - avoir une bonne connaissance des finances publiques ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ; - connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ; - maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ; - connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ; - appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ; - maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - SAVOIR FAIRE : - conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ; - gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ; - élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ; - rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières. - SAVOIR ETRE : - disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ; - avoir une réelle capacité managériale ; - disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ; - être autonome.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

cv et lettre de motivation par courrier et par mail

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein d'un syndicat mixte, structure intercommunale chargée de conduire des politiques communes à plusieurs collectivités, ici autour du bassin de la Selle dans le Nord. La personne recrutée agit comme pivot administratif et financier auprès de la présidence, qui représente la structure et porte ses orientations. Au quotidien, elle assure le suivi des dossiers, la préparation des budgets, la gestion des ressources humaines et la coordination entre les services, tout en veillant à la régularité des actes. Son rôle contribue directement au bon fonctionnement de la gestion publique locale et à la continuité de l'action syndicale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement de droit commun dans la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, avec un niveau de responsabilité élevé. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale des services ou de direction de structures intercommunales, sous réserve de mobilité et de formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de la préparation budgétaire et du suivi comptable, en citant les volumes, les cycles (BP, DM, compte administratif) et les outils utilisés.
Illustrer la maîtrise du code des marchés publics par des exemples de procédures conduites ou suivies, en précisant les seuils et types de marchés traités.
Démontrer la capacité à rédiger des notes de synthèse destinées à des élus, en joignant si possible un exemple anonymisé, et à travailler dans un environnement politique où les priorités peuvent évoluer.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261012001474Fonction publique territoriale