FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

directeur/trice établissement d'accueil de jeunes enfants - COMMUNAUTE COM DU BOCAGE BOURBONNAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Allier (03), France (03)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

- Veille à l’accueil des familles, au bien-être et au confort de l’enfant tout au long de la journée - Est responsable du bon fonctionnement quotidien de la structure et de sa gestion administrative ; travaille en coopération avec l’assistante de direction des crèches communautaires et le siège de la Communauté de Communes pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel - Est garant des projets éducatifs et pédagogiques - Est responsable de l’organisation du travail d’équipe et des intervenants Poste polyvalent : outre ses fonctions auprès des enfants, l’EJE participe à toutes les tâches rendues nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261012000498-directeur-trice-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

- Veille à l’accueil des familles, au bien-être et au confort de l’enfant tout au long de la journée - Est responsable du bon fonctionnement quotidien de la structure et de sa gestion administrative ; travaille en coopération avec l’assistante de direction des crèches communautaires et le siège de la Communauté de Communes pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel- Est garant des projets éducatifs et pédagogiques- Est responsable de l’organisation du travail d’équipe et des intervenants Poste polyvalent : outre ses fonctions auprès des enfants, l’EJE participe à toutes les tâches rendues nécessaires pour le bon fonctionnement de la structureConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261012000498-directeur-trice-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Contrat 35 H pour une durée de 3 mois, avec la possibilité de prolongation de contrat. Salaire selon grille indiciaire Prise de poste dès que possible car remplacement d’un agent en arrêt maladie

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) dirige une structure petite enfance, généralement une crèche, au sein de l'action sociale d'une collectivité. Il veille au bien-être des enfants et à l'accueil des familles tout au long de la journée, tout en assurant le fonctionnement quotidien de l'établissement. Ses missions couvrent aussi l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la définition du projet éducatif et pédagogique. Le poste est par ailleurs polyvalent : le titulaire peut être appelé à participer à l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne marche de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit ici d'un contrat et non d'un concours, ouvert aux seuls contractuels, pour un emploi de catégorie A du versant territorial. Le contrat, d'une durée initiale de trois mois à temps complet, est susceptible d'être prolongé et vise à pourvoir le remplacement d'un agent absent. La rémunération est calculée selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité vers d'autres établissements ou par la préparation de concours de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe en structure petite enfance, en précisant le nombre de professionnels encadrés et le type d'établissement.
Valorisez votre capacité à gérer l'administratif (suivi des dossiers familles, budget, relations avec la tutelle ou la PMI) ainsi que votre polyvalence, point explicitement attendu sur ce poste.
Préparez des éléments sur votre démarche de projet éducatif, en vous référant aux textes encadrant les EAJE, et tenez-vous prêt à une prise de poste rapide compte tenu de l'urgence du remplacement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261012000498Fonction publique territoriale