FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours
1 Assistant de Pôle (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Somme (80), France (80)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Envie de donner du sens à votre parcours professionnel au cœur d’une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents ?
À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s’affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l’action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble.
Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une DRH humaine, agile et accessible, au service d’une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C’est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l’engagement et la confiance.
Vous avez envie d’agir, d’accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l’humain ? Bienvenue à la DRH d’Amiens Métropole !
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, assurer l’assistance et l’appui administratif auprès du Pôle Santé et Prévention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261012000608-1-assistant-pole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Envie de donner du sens à votre parcours professionnel au cœur d’une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents ?À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s’affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l’action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble.Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une DRH humaine, agile et accessible, au service d’une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C’est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l’engagement et la confiance.Vous avez envie d’agir, d’accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l’humain ? Bienvenue à la DRH d’Amiens Métropole !Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, assurer l’assistance et l’appui administratif auprès du Pôle Santé et Prévention.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261012000608-1-assistant-pole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous êtes titulaire à minima d’un Bac idéalement BAC +2 types Support à l’action managériale, Gestion des entreprises et des Administrations. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. Vous disposez de capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont des atouts pour votre candidature.
Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens de l’organisation développé. Vous savez faire preuve de discrétion. Enfin, vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre efficacité sont des éléments qui vous caractérisent.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier Paméla DELCOURT par téléphone au 03.22.97.15.58. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5682) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 11/11/2026. Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5682&gestionnaire=PAD
Émis-le : 12/10/2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Amiens Métropole, une communauté d'agglomération qui organise une partie de ses fonctions support en pôles spécialisés. L'assistant de pôle assure le relais administratif et, selon l'organisation du service, la gestion de la paie et des dossiers individuels des agents. Son rôle consiste à garantir la fiabilité des procédures RH, la continuité du service et la qualité de l'information transmise aux agents comme aux encadrants. Ces missions contribuent directement au bon fonctionnement de l'administration intercommunale.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec une autonomie encadrée et une technicité administrative reconnue. Les perspectives d'évolution existent notamment vers des postes de gestionnaire ou de responsable de pôle RH, par la voie des concours et examens professionnels de la filière administrative.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en gestion administrative ou en paie, en citant les logiciels utilisés et le volume de dossiers traités, car la rigueur procédurale constitue le critère central du poste.
- Préparez des exemples concrets illustrant votre discrétion dans le traitement de données personnelles, en lien avec le cadre réglementaire applicable aux dossiers des agents.
- Mettez en valeur votre aisance avec la bureautique, notamment les tableurs et la rédaction de documents, en précisant les types de productions que vous avez réalisées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O080261012000608Fonction publique territoriale