FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Agent social au chevet en EHPAD équipe du matin H/F - Ville de Paris

Mairie de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Mairie de Paris

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

9 février 2027

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables. EHPAD de 129 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie dont 37 lits en 3 Unités de Vie Protégée. L'effectif total de l'établissement est de 113 agents. L'agent sera sous la responsabilité directe de l'infirmière et comme supérieur hiérarchique la Cadre de santé Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261012001582-agent-social-chevet-ehpad-equipe-matin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.EHPAD de 129 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie dont 37 lits en 3 Unités de Vie Protégée. L'effectif total de l'établissement est de 113 agents. L'agent sera sous la responsabilité directe de l'infirmière et comme supérieur hiérarchique la Cadre de santéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261012001582-agent-social-chevet-ehpad-equipe-matin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir-faire : N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question N°3 Bonne capacité d'organisation et d'expression orale et écrite Connaissances professionnelles N°1 Connaissance des outils informatiques Qualités requises : N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience de faisant-fonction d'aide-soignant obligatoire ; diplôme d'auxiliaire de vie ou d'accompagnement éducatif et social valorisé

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

[email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les EHPAD de la Ville de Paris, gérés par le pôle opérateur de la Direction des Solidarités, qui accueille des personnes âgées dont beaucoup sont vulnérables. La fonction consiste à accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne lors de l'équipe du matin, notamment la toilette, l'habillage et l'aide à la mobilité, tout en veillant à leur bien-être et à leur dignité. Elle constitue un maillon essentiel de la prise en charge au sein de l'établissement, en lien étroit avec les soignants et l'encadrement. Les missions s'exercent dans un cadre de service public, avec une forte dimension relationnelle et une attention particulière portée à la continuité des soins.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C. Cette catégorie correspond en général à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution via les concours internes et les promotions professionnelles vers la catégorie B, notamment dans les filières médico-sociales. Les candidats doivent ensuite se tenir informés des dispositifs de formation et de validation d'acquis proposés par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes, en précisant la nature des gestes réalisés et le contexte (EHPAD, domicile, service d'aide).
Valorisez concrètement votre attitude bientraitante : décrivez des situations où vous avez su apaiser un résident ou adapter votre accompagnement à sa personnalité.
Préparez des exemples illustrant votre capacité d'adaptation et votre discrétion professionnelle, en lien avec la confidentialité attendue dans les établissements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O075261012001582Fonction publique territoriale