Directeur·trice adjoint·e des parcours à domicile H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Hérault (34), France (34)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) et de la Direction Générale Adjointe de la personnes (DGA PAPSH), la Direction des Parcours à Domicile (DPAD) oeuvre au quotidien pour garantir l'accompagnement, la qualité de service et la continuité des parcours de vie à domicile pour les usagers.
Afin de soutenir l'élaboration et la conduite des politiques publiques du secteur, nous recherchons notre futur·e Directeur·trice adjoint·e des parcours à domicile.
En tant que Manager de Direction, vous incarnez et diffusez au quotidien les valeurs managériales clés de notre collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité. Vous secondez la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction, tout en apportant un soutien de proximité aux équipes et aux 7 chefs de service.
Missions
Membre à part entière de l'équipe de direction, vous secondez la Directrice DPAD dans la mise en oeuvre sur le terrain des objectifs stratégiques, l'animation du collectif de travail et le pilotage des projets de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261012000686-directeur-trice-adjoint-e-parcours-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Au sein de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) et de la Direction Générale Adjointe de la personnes (DGA PAPSH), la Direction des Parcours à Domicile (DPAD) oeuvre au quotidien pour garantir l'accompagnement, la qualité de service et la continuité des parcours de vie à domicile pour les usagers.Afin de soutenir l'élaboration et la conduite des politiques publiques du secteur, nous recherchons notre futur·e Directeur·trice adjoint·e des parcours à domicile.En tant que Manager de Direction, vous incarnez et diffusez au quotidien les valeurs managériales clés de notre collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité. Vous secondez la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction, tout en apportant un soutien de proximité aux équipes et aux 7 chefs de service. MissionsMembre à part entière de l'équipe de direction, vous secondez la Directrice DPAD dans la mise en oeuvre sur le terrain des objectifs stratégiques, l'animation du collectif de travail et le pilotage des projets de la direction.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261012000686-directeur-trice-adjoint-e-parcours-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous avez une expertise confirmée en management et en pilotage d'activité dans un contexte contraint, mouvant et pluriel. Vous possédez une connaissance des dispositifs gérés par la DGA, du domaine et des partenaires de l'autonomie. Vos solides connaissances réglementaires en finances publiques, en ressources humaines et en dialogue social vous permettent de sécuriser l'ensemble de vos actions. Reconnu pour votre capacité à développer une vision prospective, vous analysez finement les données de votre secteur pour proposer des évolutions pertinentes, traduire les réglementations en instructions opérationnelles et conseiller efficacement les décideurs stratégiques. Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de conduite du changement, de gestion de projet, de pilotage budgétaire et d'évaluation continue des prestations.
Vous savez organiser la concertation entre des acteurs multiples et dynamiser un collectif de travail en favorisant la transversalité. Management est à la fois responsable, exemplaire et loyal envers les orientations de la collectivité. Doté d'une aptitude à la gestion des priorités et d'une grande polyvalence des sujets et des tâches, vous encadrez des chefs de services expérimentés. Flexibilité, rigueur d'analyse et aptitude à progresser grâce à des retours constructifs font de vous un leader agile, capable de garantir des conditions de travail sécurisantes et motivantes pour vos équipes.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
https://herault.fr
https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directrice de l'action sociale
Comprendre ce poste
La Direction des Parcours à Domicile s'inscrit au sein de la Maison Départementale de l'Autonomie, structure qui coordonne l'accès aux droits et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans l'Hérault. Le poste de directeur adjoint consiste à seconder la directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de cette direction, tout en assurant un encadrement de proximité auprès des chefs de service. La fonction implique de veiller à la continuité des parcours de vie à domicile, à la qualité du service rendu et à la bonne déclinaison des politiques départementales sur le terrain. Ce rôle d'interface entre orientation politique et réalité opérationnelle est central pour le service public de l'autonomie.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les candidats doivent donc justifier d'une expérience managériale confirmée. Dans la filière, l'évolution peut conduire vers des responsabilités de direction plus étendues au sein de collectivités de taille variable.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de pilotage d'activité sous contrainte budgétaire ou réglementaire, en chiffrant les résultats obtenus lorsque cela est possible.
- Documentez votre connaissance des dispositifs de l'autonomie (APA, PCH, parcours domicile, partenariats avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux) pour démontrer une maîtrise immédiatement opérationnelle.
- Préparez un argumentaire sur votre capacité d'analyse prospective, en illustrant comment vous avez exploité des données d'activité pour proposer une évolution de service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034261012000686Fonction publique territoriale