Psychologue Référent·e des Modes d'Accueil (H/F) - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Psychologue Référent·e des Modes d'Accueil pour rejoindre le Service Modes d'Accueil de la Direction de l'Action Sociale et de la Prévention.
Sous la hiérarchie du Chef du Service Modes d'Accueil, vous contribuerez à l'évaluation des candidats à l'agrément pour exercer en qualité d'assistant·e familial·e (et ponctuellement pour les assistants maternels) et vous apporterez un éclairage professionnel sur le versant psychologique pour l'ensemble des modes d'accueil.
Évaluation des candidats à l'agrément :
Contribuer à l'évaluation des candidats à l'agrément en qualité d'assistant·e familial·e et rédiger les écrits et avis psychologiques liés à la procédure d'agrément.
Évaluer les ressources psychiques nécessaires à l'exercice du métier et identifier les facteurs de vulnérabilité susceptibles d'impacter l'accueil.
Contribuer à l'évaluation des assistants maternels dans certaines situations particulières (ex. addictions).
Analyse des situations complexes :
Apporter un éclairage et une analyse argumentés sur les situations complexes, en s'appuyant sur les référentiels en vigueur et en participant à la cellule « alerte ».
Soutien aux professionnels :
Proposer et animer des temps de soutien aux professionnels des modes d'accueil lors de situations complexes de type traumatogènes (décès d'un enfant, d'un professionnel, conflit aigu...).
Être un appui technique pour les référents modes d'accueil et les évaluateurs.
Activités secondaires :
Participer à l'analyse de la qualité d'accueil et proposer un appui lors de situations complexes (décès, signalement...).
Contribuer aux enquêtes administratives dans le cadre d'un signalement : entretiens avec les professionnels et/ou les familles.
Compétences attendues
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Psychologue Référent·e des Modes d'Accueil pour rejoindre le Service Modes d'Accueil de la Direction de l'Action Sociale et de la Prévention.Sous la hiérarchie du Chef du Service Modes d'Accueil, vous contribuerez à l'évaluation des candidats à l'agrément pour exercer en qualité d'assistant·e familial·e (et ponctuellement pour les assistants maternels) et vous apporterez un éclairage professionnel sur le versant psychologique pour l'ensemble des modes d'accueil.Évaluation des candidats à l'agrément :Contribuer à l'évaluation des candidats à l'agrément en qualité d'assistant·e familial·e et rédiger les écrits et avis psychologiques liés à la procédure d'agrément.Évaluer les ressources psychiques nécessaires à l'exercice du métier et identifier les facteurs de vulnérabilité susceptibles d'impacter l'accueil.Contribuer à l'évaluation des assistants maternels dans certaines situations particulières (ex. addictions).Analyse des situations complexes :Apporter un éclairage et une analyse argumentés sur les situations complexes, en s'appuyant sur les référentiels en vigueur et en participant à la cellule « alerte ».Soutien aux professionnels :Proposer et animer des temps de soutien aux professionnels des modes d'accueil lors de situations complexes de type traumatogènes (décès d'un enfant, d'un professionnel, conflit aigu...).Être un appui technique pour les référents modes d'accueil et les évaluateurs.Activités secondaires :Participer à l'analyse de la qualité d'accueil et proposer un appui lors de situations complexes (décès, signalement...).Contribuer aux enquêtes administratives dans le cadre d'un signalement : entretiens avec les professionnels et/ou les familles.
Profil attendu
Le·a candidat·e doit être titulaire du diplôme de Psychologue (règlementaire).
Le·a candidat·e idéal·e connaît les missions dévolues à un Conseil Départemental, et plus particulièrement au service de PMI, le cadre législatif et réglementaire en matière de prévention de la santé du mineur et du jeune majeur, le développement et les besoins du jeune enfant (apport des neurosciences), les textes relatifs au statut et à l'agrément des assistants familiaux et des autres modes d'accueil (individuels et collectifs), ainsi que les enjeux liés à l'accueil familial et aux enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
Il·elle maîtrise les outils bureautiques et connaître le logiciel Solis serait un plus.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Réaliser des évaluations psychologiques.
Mener des entretiens avec les usagers ou lors des réunions d'information.
Analyser des situations complexes et rédiger des synthèses.
Travailler en équipe et en réseau, avec autonomie, rigueur et gestion du temps.
Faire preuve d'initiative et de proposition.
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines essentielles :
Posture d'accompagnement équilibrée, assertivité.
Diplomatie, pédagogie et sens de l'écoute.
Rigueur, neutralité et discrétion.
Curiosité et veille documentaire, disponibilité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le psychologue référent des modes d'accueil intervient au sein du service chargé de l'accueil du jeune enfant et de la protection de l'enfance dans le département. Dans ce cadre, il apporte un regard psychologique sur les personnes qui souhaitent accueillir des enfants, qu'il s'agisse d'assistants familiaux ou d'assistants maternels. Au quotidien, ses missions consistent à évaluer les ressources psychiques nécessaires à l'exercice de ces métiers, à rédiger des écrits professionnels et à éclairer les décisions administratives. Sa contribution participe ainsi à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis hors de leur famille, au cœur de la mission de protection confiée aux collectivités territoriales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidats peuvent relever d'un cadre statutaire ou d'un contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement technique, avec un niveau de qualification universitaire exigé. Dans la fonction publique territoriale, les carrières de psychologue peuvent évoluer vers des responsabilités de coordination ou d'encadrement de équipes pluridisciplinaires, ainsi que vers des spécialisations en périnatalité ou en protection de l'enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance du cadre législatif de la protection de l'enfance et de la PMI, en citant des textes ou dispositifs que vous avez concrètement mobilisés dans vos expériences.
- Préparez des exemples précis illustrant votre capacité à rédiger des écrits d'évaluation clairs, motivés et adaptés à un public institutionnel, car cet exercice est central dans le poste.
- Valorisez toute expérience en évaluation psychologique, notamment auprès de familles, d'adultes en situation de parentalité ou de professionnels de la petite enfance, en explicitant votre démarche d'analyse des facteurs de vulnérabilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O049261012000667Fonction publique territoriale