GESTIONNAIRE ENFANCE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition
quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et
2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial de l’ASE (RTASE), le gestionnaire enfance assure la gestion et le
suivi administratif des dossiers des enfants et jeunes majeurs admis à l’ASE en lien avec les professionnels des Maisons
Nord Solidarité, les assistants familiaux et les partenaires extérieurs (établissements, juges des enfants, parquet, …).
En interne, il travaille en relation avec le Service Accueil Familial (SAF), les services (Enfance, Protection Maternelle et
Infantile, Social de Proximité et Prévention Santé), les Maisons Nord Solidarité et la Direction Enfance Famille Jeunesse
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés
sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille et Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes
Maisons Nord Solidarités (MNS) du territoire.
Véritable maillon entre le PEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :
Assister le Responsable Territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance (RTASE) dans la gestion et le suivi administratif des dossiers
individuels des enfants et jeunes majeurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (traitement administratif des
informations préoccupantes notamment) ;
Assurer un accueil téléphonique pour les usagers, assistants familiaux et partenaires
Participer à la gestion du secrétariat du Pôle;
Participer à la gestion financière
Compétences attendues
La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de propositionquant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse.Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial de l’ASE (RTASE), le gestionnaire enfance assure la gestion et lesuivi administratif des dossiers des enfants et jeunes majeurs admis à l’ASE en lien avec les professionnels des MaisonsNord Solidarité, les assistants familiaux et les partenaires extérieurs (établissements, juges des enfants, parquet, …).En interne, il travaille en relation avec le Service Accueil Familial (SAF), les services (Enfance, Protection Maternelle etInfantile, Social de Proximité et Prévention Santé), les Maisons Nord Solidarité et la Direction Enfance Famille JeunesseLe Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiéssur l'ensemble de son territoire.Le Pôle Enfance Famille et Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentesMaisons Nord Solidarités (MNS) du territoire.Véritable maillon entre le PEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :Assister le Responsable Territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance (RTASE) dans la gestion et le suivi administratif des dossiersindividuels des enfants et jeunes majeurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (traitement administratif desinformations préoccupantes notamment) ;Assurer un accueil téléphonique pour les usagers, assistants familiaux et partenairesParticiper à la gestion du secrétariat du Pôle;Participer à la gestion financière
Profil attendu
Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale dans le champ de la Protection de l'Enfance ;
Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mis en forme de documents, ...) ;
A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Oeuvres Sociales.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Le gestionnaire enfance s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance portée par le Département, qui assure l'accueil et le suivi des enfants et jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Au quotidien, il assure la gestion administrative des dossiers : suivi des situations, transmission d'informations, coordination entre les équipes territoriales et les assistants familiaux. Il intervient également auprès de partenaires extérieurs tels que les établissements d'accueil ou les juridictions, ce qui en fait un maillon essentiel de la continuité du parcours des jeunes accompagnés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que les candidatures ne sont pas réservées aux seuls lauréats de concours. Relevant de la catégorie B, il suppose un niveau de qualification intermédiaire et une mise en œuvre opérationnelle des procédures, sans fonction de conception ou d'encadrement de premier rang. Les évolutions possibles au sein de la filière sociale et médico-sociale territoriale existent, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion professionnelle.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète dans le champ de la protection de l'enfance ou de l'action sociale, même acquise en stage ou en bénévolat, en précisant votre rôle dans le suivi de dossiers.
- Valorisez vos compétences de secrétariat avec des exemples chiffrés ou précis : volume de courriers traités, outils utilisés (Word, Excel), modes de classement ou de suivi mis en place.
- Préparez des éléments illustrant votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, car la confidentialité des situations est un critère central de ce type de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O059261012001291Fonction publique territoriale