FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 17 jours

Chef ou cheffe du service prévision et budget - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Le budget annuel du Département de Loire-Atlantique s'élève à 1,6 milliard €. La direction des finances et de la commande publique est garante de la trajectoire financière et de la solvabilité de la collectivité. Elle garantit la robustesse des procédures budgétaires, comptables et de commande publique. Elle conseille l'exécutif sur le plan financier. Elle assure le conseil et l'accompagnement de l'ensemble des directions (prévisions budgétaires, exécution comptable, commande publique). Elle anime un réseau de référentes et référents dans les différentes directions (comptables, gestionnaires de subvention, acheteurs ou acheteuses...). Le service prévision et budget participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière du Département. Garant des grands équilibres budgétaires, il assure un rôle de veille et de suivi en matière de ressources départementales, de gestion de dette et de trésorerie, et de formalisation de la prospective pluriannuelle, en fonctionnement et en investissement. Le service prévision et budget coordonne également le cycle de préparation budgétaire (budget primitif et décision modificatives) dans une logique de qualité et de fiabilité des prévisions et inscriptions budgétaires. Dans un environnement économique et financier contraint, le service prévision et budget porte des enjeux forts de pilotage des risques financiers, de sécurisation et d'optimisation des processus budgétaires, dans le cadre d'une organisation et d'une fonction budgétaire et comptable déconcentrée dans les différentes directions opérationnelles métiers de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261012000128-chef-cheffe-service-prevision-budget?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

- Expertise des règles et procédures budgétaires et de comptabilité publique (M57) - Maîtrise des méthodes d'analyse financière et des règles de gestion pluriannuelle - Maîtrise de l'environnement économique, financier et fiscal des collectivités locales - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse pour aider à la décision - Rigueur, capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation, - Pédagogie et aisance relationnelle dans l'accompagnement et la formation des agents - Aptitude au pilotage de projet et à la conduite du changement (force de proposition sur les évolutions organisationnelles) - Disponibilité et appétence au travail collaboratif/ en transversalité en interne au service et avec avec les directions métiers - Aptitude au management et à l'animation d'équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Sébastien HERZOG, Directeur des finances et de la commande publique 02 40 99 19 58 Stéphanie GAILLARD, Cheffe du service conseil accompagnement recrutement évolution 02 40 99 60 44

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le service prévision et budget occupe une place centrale dans l'administration départementale : il contribue à définir la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, dont le budget annuel avoisine 1,6 milliard d'euros. Au quotidien, le responsable du service veille aux grands équilibres budgétaires, suit les ressources, la dette et la trésorerie, et formalise la prospective pluriannuelle destinée à éclairer les décisions de l'exécutif. Ce rôle de pilotage et d'aide à la décision se situe au cœur du service public local, car il conditionne la soutenabilité des politiques départementales dans la durée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une procédure de recrutement sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. La catégorie A correspond à un niveau de responsabilité d'encadrement et d'expertise, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction financière ou d'autres postes d'encadrement supérieur au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de la préparation budgétaire et de la comptabilité publique M57, en précisant le périmètre et les volumes traités.
Illustrer les capacités de prospective et de pilotage par des exemples de scénarios pluriannuels ou de conduite de projet, notamment lors de changements d'organisation.
Soigner la dimension pédagogique du dossier en citant des situations d'accompagnement ou de formation d'équipes, car elle est attendue pour ce poste d'encadrement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261012000128Fonction publique territoriale