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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 14 jours

Gestionnaire administratif et financier d'un département d'enseignement H/F

ENVA (ouvre un nouvel onglet) — ENVA

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

La personne recrutée assure la gestion courante et la rédaction d’actes administratifs en veillant au respect de la réglementation et des procédures internes. Elle participe à la prévision du budget initial du département d’enseignement et en assure le suivi. Elle recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers et en assure le suivi. Elle participe à l’animation de la structure et accompagne les agents du département dans leurs démarches (administratives, gestion des vacataires, …). Elle assure la gestion et la réservation de la flotte de véhicules de l’École nécessaires aux enseignements du département. Elle prend également en charge, lorsque cela est nécessaire, la réservation et la location de véhicules auprès de prestataires extérieurs. Sous l’autorité du chef de département, le titulaire du poste assure les missions suivantes : Missions principales : Gestion financière o Prévoir le budget de chaque UP / UC avec les responsables et en assurer le suivi o Participer à la mise à jour du montant de la taxe d’apprentissage collectée par l’ensemble des UP / UC du Département ; o Participer à la gestion financière de conventions; Élaborer le budget initial (BI) de ces conventions, assurer son suivi financier (engagements juridiques (EJ), ordres de mission (OM)), et vérifier l’adéquation entre le BI et les dépenses effectivement réalisées ; Gestion administrative o Gérer les déplacements et inscriptions en congrès et autres ; o Gérer les dossiers des enseignants vacataires (dossier administratif, contrats, déplacements, demandes de cumul…) ; o Etre le relais de la DRH sur les dossiers et accompagnement des IATOS (congés sur HAMAC, entretiens d’évaluations, fiche navette, contrat de travail, …); o Organiser la préparation des Conseils et AG; participer à la rédaction des comptes rendus des Conseils et de l’AG; o Accueillir et gérer les stagiaires (dossier administratif, maladie, …) ; o Gérer la location des salles d’enseignements et de réunions à partir du logiciel Hyperplanning. Gestion logistique o En lien avec les enseignants, planifier et réserver les véhicules et hébergements pour les sorties extra-murales Missions secondaires : o Gérer les prestataires extérieurs (ménages, réparations, photocopieurs, travaux, …) o Assurer la gestion administrative de la location de bureaux à des tiers (SEPPIC) ; o Créer et suivre les tickets DPI et DSI pour le matériel informatique pédagogique du bâtiment; o Participer à l’amélioration continue des procédures administratives

Compétences attendues

La personne recrutée assure la gestion courante et la rédaction d’actes administratifs en veillant au respect de la réglementation et des procédures internes. Elle participe à la prévision du budget initial du département d’enseignement et en assure le suivi. Elle recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers et en assure le suivi. Elle participe à l’animation de la structure et accompagne les agents du département dans leurs démarches (administratives, gestion des vacataires, …).Elle assure la gestion et la réservation de la flotte de véhicules de l’École nécessaires aux enseignements du département. Elle prend également en charge, lorsque cela est nécessaire, la réservation et la location de véhicules auprès de prestataires extérieurs.Sous l’autorité du chef de département, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :Missions principales :Gestion financièreo   Prévoir le budget de chaque UP / UC avec les responsables et en assurer le suivio   Participer à la mise à jour du montant de la taxe d’apprentissage collectée par l’ensemble des UP / UC du Département ;o   Participer à la gestion financière de conventions; Élaborer le budget initial (BI) de ces conventions, assurer son suivi financier (engagements juridiques (EJ), ordres de mission (OM)), et vérifier l’adéquation entre le BI et les dépenses effectivement réalisées ;Gestion administrativeo   Gérer les déplacements et inscriptions en congrès et autres ;o   Gérer les dossiers des enseignants vacataires (dossier administratif, contrats, déplacements, demandes de cumul…) ;o   Etre le relais de la DRH sur les dossiers et accompagnement des IATOS (congés sur HAMAC, entretiens d’évaluations, fiche navette, contrat de travail, …);o   Organiser la préparation des Conseils et AG; participer à la rédaction des comptes rendus des Conseils et de l’AG;o   Accueillir et gérer les stagiaires (dossier administratif, maladie, …) ;o   Gérer la location des salles d’enseignements et de réunions à partir du logiciel Hyperplanning.Gestion logistiqueo   En lien avec les enseignants, planifier et réserver les véhicules et hébergements pour les sorties extra-muralesMissions secondaires :o   Gérer les prestataires extérieurs (ménages, réparations, photocopieurs, travaux, …)o    Assurer la gestion administrative de la location de bureaux à des tiers (SEPPIC) ;o   Créer et suivre les tickets DPI et DSI pour le matériel informatique pédagogique du bâtiment;o   Participer à l’amélioration continue des procédures administratives

Profil attendu

· Bonnes connaissances de l’environnement de l’enseignement supérieur · Bonnes connaissances de la gestion budgétaire et comptable · Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations réceptionnées et rechercher rapidement celles qui sont nécessaires au fonctionnement du Département · Maitrise des logiciels bureautiques courants · Savoir restituer et transmettre l’information écrite et orale sous forme de synthèse · Maîtriser les méthodes de prise de notes et savoir rédiger des comptes rendus de réunions · Rigueur · Savoir gérer la confidentialité des informations et des données · Sens du service public · Savoir prioriser Maitriser l’expression orale et les techniques d’accueil

Conditions d'exercice

Travail à temps plein. Temps hebdomadaire de 38h10. 50 jours de congés annuels, mutuelle, forfait mobilité durable. Une partie des missions est éligible au télétravail.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein d'un département d'enseignement de l'École nationale vétérinaire d'Alfort (ENVA), établissement d'enseignement supérieur placé sous tutelle du ministère de l'Agriculture. Le ou la titulaire assure le pilotage administratif et financier de la structure : préparation et suivi du budget initial, gestion des dossiers et rédaction d'actes administratifs dans le respect des règles internes. Le rôle inclut également l'accompagnement des agents du département, notamment pour la gestion des vacataires, ainsi que la gestion et la réservation de la flotte de véhicules nécessaire aux enseignements. Cette fonction assure la continuité du fonctionnement pédagogique au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, en catégorie B de la fonction publique de l'État. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec des responsabilités de gestion et de coordination opérationnelle. Dans la fonction publique d'État, les parcours d'évolution sont possibles par voie de concours internes ou de promotion vers la catégorie A, ainsi que par la mobilité entre établissements.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de suivi budgétaire ou comptable, en précisant les volumes gérés et les outils utilisés, afin de démontrer la maîtrise attendue sur la prévision et le suivi.
  • Illustrez votre aisance dans l'environnement de l'enseignement supérieur ou dans une structure à missions pédagogiques, en décrivant comment vous avez coordonné des acteurs aux profils variés.
  • Préparez des exemples précis de comptes rendus de réunion ou de synthèses rédigés, car la capacité à restituer l'information à l'écrit comme à l'oral est au cœur des attendus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-15627Fonction publique d'État

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