FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE CRUPIES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 3 - Suivre les marchés publics et les subventions. 4 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 5 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 3 - Suivre les marchés publics et les subventions. 4 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 5 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - travailler en autonomie et prendre des initiatives - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à transmettre : en mairie de Crupies 240A route de Bourdeaux 26460 CRUPIES par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est la cheville ouvrière de l'administration communale : il assure le lien entre les élus, qui définissent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il prépare les séances du conseil municipal, sécurise la légalité des actes du maire, suit l'exécution budgétaire et coordonne les moyens humains, matériels et financiers. Ce rôle transversal, à la croisée du juridique, du financier et de la gestion des ressources, fait de lui un garant de la continuité du service public local, en particulier dans les communes de petite taille où ses fonctions sont souvent très étendues.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de candidater. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des perspectives d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure ou, selon la formation et l'expérience, vers des postes de direction générale dans des collectivités plus importantes ou au sein d'intercommunalités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant la polyvalence concrète : des exemples chiffrés de budgets suivis, de marchés traités ou de conseils municipaux préparés rendent votre candidature plus convaincante qu'une liste de compétences générales.
Valorisez votre maîtrise des délais réglementaires et des procédures de passation des marchés publics, en citant les textes ou outils que vous utilisez (logiciels financiers, plateformes de dématérialisation).
Préparez-vous à l'entretien en révisant le statut de la FPT, le fonctionnement des collectivités et les règles d'état civil et d'urbanisme, et tenez-vous prêt à expliquer comment vous conseillez des élus sans vous substituer à leurs décisions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261014000442Fonction publique territoriale