FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 15 jours

Agent de surveillance des voies publiques (h/f) - Chaville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain avec pour objectifs la sécurisation des usagers, le respect des règles de stationnement sur la commune, la participation à la sûreté des manifestations et des bâtiments municipaux. Vous participez par la présence à la prévention et à la sécurité des personnes et des biens et alertez les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant vos compétences. Missions principales • Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation ; • Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles ; • Assurer la surveillance des parcs et jardins ; • Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ; • Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ; • Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance) ; • Accueil du public et téléphonique ; • Etablir les procès-verbaux d’infraction. Conditions de recrutement • Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT) • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain avec pour objectifs la sécurisation des usagers, le respect des règles de stationnement sur la commune, la participation à la sûreté des manifestations et des bâtiments municipaux. Vous participez par la présence à la prévention et à la sécurité des personnes et des biens et alertez les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant vos compétences.Missions principales• Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation ;• Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles ;• Assurer la surveillance des parcs et jardins ;• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ;• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance) ;• Accueil du public et téléphonique ;• Etablir les procès-verbaux d’infraction.Conditions de recrutement• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Profil attendu

Compétences et qualités requises • Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu’à préserver la qualité de leur cadre de vie ; • Connaissance du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au code de la route et de la santé publique ; • Connaissance du pouvoir de police du Maire ; • Connaissance des compétences des acteurs de la sécurité (police municipale, nationale, gendarmerie) ; • Esprit d'équipe, maîtrise de soi, ponctualité, rigueur ; • Aptitude à la médiation et discrétion ; • Bienveillance, écoute, dialogue ; • Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve ; • Qualités relationnelles et rédactionnelles ; • Capacité à rendre compte ; • Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Hôtel de ville, 1456 avenue Roger Salengro 92370 CHAVILLE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance de la voie publique exerce au sein de la police municipale, dont il constitue la présence visible sur le terrain. Son rôle est de contribuer à la sécurité des usagers et à la qualité du cadre de vie communal, notamment par la surveillance des abords des écoles, la régulation du stationnement et la présence lors des manifestations. Au quotidien, il combine prévention, médiation auprès des habitants et des commerçants, et transmission d'informations aux services compétents lorsqu'une situation dépasse son champ d'intervention. Le métier est ainsi à l'interface entre l'administration municipale et la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement direct est possible sans concours préalable. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution encadré par la hiérarchie de la police municipale. Les perspectives d'évolution existent au sein du cadre d'emplois concerné, notamment par la voie de la promotion interne ou de la préparation aux concours de catégorie B, selon le parcours et les formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du maire, code de la route, règles de stationnement), en citant des situations concrètes où vous l'avez appliqué ou étudié.
Valorisez les expériences de médiation, de contact avec le public ou de travail en équipe, en illustrant par des exemples précis plutôt que par des qualificatifs généraux.
Préparez-vous à l'entretien en vous informant sur les dispositifs de sécurité de la commune de Chaville et sur le rôle respectif de la police municipale et de la police nationale, sujet souvent abordé par le jury.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261014000263Fonction publique territoriale