FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

INFIRMIERE RSAI ADJOINTE A LA DIRECTRICE - ST JEAN DE VEDAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La directrice adjointe travaille en lien avec la directrice, elle assure la continuité de direction lors de l’absence de la responsable. Elle participe à la gestion administrative courante. Elle seconde la direction dans le pilotage de la structure, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la sécurité des enfants L’infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène. Travail en liaison avec les familles Temps de présence auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction individuelle de leurs besoins. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261014000120-infirmiere-rsai-adjointe-directrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La directrice adjointe travaille en lien avec la directrice, elle assure la continuité de direction lors de l’absence de la responsable.Elle participe à la gestion administrative courante.Elle seconde la direction dans le pilotage de la structure, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la sécurité des enfantsL’infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène.Travail en liaison avec les famillesTemps de présence auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction individuelle de leurs besoins.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261014000120-infirmiere-rsai-adjointe-directrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Niveaux : BAC + 3 Diplôme : D.E. d’infirmier Connaissances : - Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant - Connaissances en pédiatrie : maladie infantiles, prise en charge et organisation des soins - Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, mesure de signalement...) - Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil. - Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP) - Connaissances en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management - Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission - Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission - Capacités managériales et sens de l'écoute. - Rigueur organisationnelle et esprit d'équipe. - Diplomatie et aptitudes relationnelles avec les parents. - Écoute, disponibilité, implication, dynamisme, réactivité, adaptabilité, bienveillance, - Capacité d’initiatives et d’autonomie, - Discrétion professionnelle, observer et analyser, - Positionnement professionnel clair vis à vis de la directrice, de l’équipe, de l’enfant et de sa famille - Capacité de synthèse et d’analyse - Rigueur et sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

Diplôme : D.E. d’infirmier Poste à pourvoir le 1er janvier 2027 Poste à temps complet Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes à Monsieur le Maire 4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas Ou sur [email protected] Date limite de réception des candidatures : 13 décembre 2026

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Ce poste associe deux fonctions complémentaires au sein d'une structure petite enfance : la direction adjointe d'un Relais ou d'une structure d'accueil, et l'exercice infirmier auprès des enfants accueillis. L'infirmière veille à la santé et à la sécurité des jeunes enfants, assure les premiers secours, administre les traitements prescrits et contrôle le respect des règles d'hygiène. La part de direction consiste à seconder la responsable dans le pilotage de la structure, la gestion administrative courante et l'encadrement de l'équipe, notamment lors de ses absences. Le rôle s'inscrit ainsi au croisement du soin, de l'accompagnement éducatif et du fonctionnement institutionnel de l'accueil collectif municipal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct par la collectivité et non d'un concours unique. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose un niveau de qualification bac + 3 et des responsabilités de conception et de pilotage. Les évolutions possibles concernent principalement les postes de direction de structures petite enfance ou de coordination de services de santé dans les collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe, même partielle, en précisant le nombre de personnes encadrées et les situations de remplacement assurées.
Illustrez vos connaissances en pédiatrie et en protection de l'enfance par des exemples de prise en charge précis, notamment dans la gestion d'une situation de signalement ou d'urgence.
Préparez des éléments sur la législation de l'hygiène collective (HACCP, normes des locaux et des repas), car ils constituent une part importante du profil attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261014000120Fonction publique territoriale