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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 15 jours

Policier municipal (h/f) - MARCY-L'ETOILE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Afin de renforcer son équipe, la commune de Marcy l’Etoile recrute un policier municipal. Située dans la partie ouest de la Métropole de Lyon, nichée dans un écrin de verdure et bordée par le parc Lacroix Laval, Marcy l’Étoile bénéficie d’un cadre de vie agréable, propice à la fois à la vie personnelle et professionnelle. La commune, dotée de nombreux équipements sportifs et associatifs, se distingue par son dynamisme économique soutenu par des grands acteurs de son territoire tels que BioMérieux, Sanofi, l’école vétérinaire VetAgroSup, ainsi que l’Institut National du Travail. Avec environ 3 900 habitants et plus de 9 000 salariés, la commune conjugue qualité de vie et vitalité collective. Missions Sous la responsabilité administrative de son responsable de service, et en lien direct avec le Maire, vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles nécessaires au maintien de la sureté et de la tranquillité publique, dans le cadre d’une police de proximité. Le poste en question fait partie d’un binôme de policiers travaillant sur la commune, auquel s’ajoute une convention de collaboration avec les communes voisines disposants au total de trois policiers supplémentaires. - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur la commune, - Participer à la police de proximité : maintenir le contact avec les habitants, les commerçants, les entreprises, - Assurer la sécurité routière : faire de la prévention et constater les infractions au code de la route, contrôler les stationnements, assurer des contrôles de vitesse, - Surveiller les espaces publics en réalisant des patrouilles régulières, - Sécuriser les accès aux écoles par une présence fréquente aux heures d’entrée et de sortie de l’école primaire et assurer le suivi de l’exercice Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) dans les écoles, - Participer à la sécurité des manifestations sportives, récréatives ou culturelles, cérémonies officielles, - Veiller à la bonne exécution des arrêtés du maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés, - Rédiger les procédures et les actes administratifs courants, - Assurer les liens avec la Gendarmerie de Dardilly, - Maintenir le partenariat en matière de sûreté avec les établissements privés de biotechnologie ainsi que les établissements publics, - Intervenir sur les déclenchements d’alarme dans les bâtiments communaux (jour et nuit), - Sécurisation des transports en commun, - Suivi du développement de la vidéoprotection, Matériel : - Armement de catégorie B (HK SFP 9mm), Bâton télescopique, gazeuse (100ml), PIE - PVE smartphone, Caméra piétons - Cinémomètre Truespeed, - 1 véhicule et 2 VTT.

Compétences attendues

Afin de renforcer son équipe, la commune de Marcy l’Etoile recrute un policier municipal. Située dans la partie ouest de la Métropole de Lyon, nichée dans un écrin de verdure et bordée par le parc Lacroix Laval, Marcy l’Étoile bénéficie d’un cadre de vie agréable, propice à la fois à la vie personnelle et professionnelle. La commune, dotée de nombreux équipements sportifs et associatifs, se distingue par son dynamisme économique soutenu par des grands acteurs de son territoire tels que BioMérieux, Sanofi, l’école vétérinaire VetAgroSup, ainsi que l’Institut National du Travail. Avec environ 3 900 habitants et plus de 9 000 salariés, la commune conjugue qualité de vie et vitalité collective.MissionsSous la responsabilité administrative de son responsable de service, et en lien direct avec le Maire, vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles nécessaires au maintien de la sureté et de la tranquillité publique, dans le cadre d’une police de proximité. Le poste en question fait partie d’un binôme de policiers travaillant sur la commune, auquel s’ajoute une convention de collaboration avec les communes voisines disposants au total de trois policiers supplémentaires.- Assurer la sécurité des personnes et des biens sur la commune,- Participer à la police de proximité : maintenir le contact avec les habitants, les commerçants, les entreprises,- Assurer la sécurité routière : faire de la prévention et constater les infractions au code de la route, contrôler les stationnements, assurer des contrôles de vitesse,- Surveiller les espaces publics en réalisant des patrouilles régulières,- Sécuriser les accès aux écoles par une présence fréquente aux heures d’entrée et de sortie de l’école primaire et assurer le suivi de l’exercice Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) dans les écoles,- Participer à la sécurité des manifestations sportives, récréatives ou culturelles, cérémonies officielles,- Veiller à la bonne exécution des arrêtés du maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés,- Rédiger les procédures et les actes administratifs courants,- Assurer les liens avec la Gendarmerie de Dardilly,- Maintenir le partenariat en matière de sûreté avec les établissements privés de biotechnologie ainsi que les établissements publics,- Intervenir sur les déclenchements d’alarme dans les bâtiments communaux (jour et nuit),- Sécurisation des transports en commun,- Suivi du développement de la vidéoprotection,Matériel :- Armement de catégorie B (HK SFP 9mm), Bâton télescopique, gazeuse (100ml), PIE- PVE smartphone, Caméra piétons- Cinémomètre Truespeed,- 1 véhicule et 2 VTT.

Profil attendu

Conditions et qualifications requises : - Être titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale de la fonction publique territoriale - Être titulaire du permis de conduire de catégorie B. - Être à jour des formations réglementaires obligatoires liées aux missions exercées. - Être titulaire de la formation préalable au port d’armes (FPPA) Compétences professionnelles et techniques : - Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre juridique d’intervention de la police municipale. - Maîtrise des textes législatifs et réglementaires applicables aux missions de police municipale, - Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale et respect des règles professionnelles. - Capacité à appliquer les procédures d’intervention, à rendre compte de son activité et à transmettre les informations utiles à la hiérarchie. - Aptitude à rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus avec rigueur et précision. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels. - Capacité à gérer les situations conflictuelles et à intervenir avec discernement et sang-froid. Qualités personnelles et relationnelles : - Sens du service public, de l’intérêt général et des responsabilités. - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre légal et des consignes hiérarchiques. - Aptitude à l’écoute, au dialogue, à la médiation et à la prévention. - Bonnes qualités relationnelles et sens du contact avec la population. - Aptitude au travail en équipe et respect de la hiérarchie. - Discrétion professionnelle, devoir de réserve, loyauté institutionnelle et respect de la confidentialité. - Diplomatie, impartialité, maîtrise de soi et capacité à faire preuve de discernement. - Rigueur, disponibilité et adaptabilité face aux contraintes du service. - Bonne condition physique et aptitude à exercer les missions de terrain.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

- Temps complet, 37h00 hebdomadaires sur 4,5 jours - Astreintes alarmes et interventions diverses urgentes 1 semaine sur 2 (du lundi au dimanche inclus 24h/24h), - 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT, - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (30% part fixe et 2500 € part variable) selon les conditions de la délibération - Rémunération et ou récupération d’astreinte (1,5 journée de repos en plus 1 semaine sur 2) - Prime annuelle d’activité - Avantages : COS de la Métropole de Lyon (réduction billetterie, chèques vacances, spectacles, bons cadeaux…), possibilité d'adhérer au contrat groupe mutuelle santé et prévoyance avec une participation de la commune de 15 € par mois et par contrat, tickets restaurant (8 €, dont 50% pris en charge par l’employeur), prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement sport auprès de la salle de sport de Marcy-L’Etoile Merci d’adresser et CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire – Ville de Marcy-L’Etoile – 63 place de la Mairie – 69280 MARCY-L’ETOILE Ou par mail à [email protected] Renseignements auprès de la Police Municipale au 04 78 87 89 87

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale est un service de proximité placé sous l'autorité du maire, chargé de veiller au respect des règles qui assurent la sûreté et la tranquillité publique sur le territoire communal. Au quotidien, l'agent exerce des missions de prévention, de surveillance de la voie publique et de contrôle de l'application des arrêtés municipaux, en complément de l'action de la police nationale. Il est aussi un interlocuteur de terrain pour les habitants, les commerçants et les associations. Dans une commune de taille moyenne comme celle-ci, ce rôle de présence et de relation de proximité occupe une place importante dans le fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui suppose une voie d'accès par concours plutôt que par contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein du cadre d'emplois, notamment par avancement de grade ou par la préparation d'un concours de catégorie B. Les parcours dans la police municipale peuvent également conduire vers des fonctions d'encadrement ou de coordination selon la taille de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Vérifier en amont la validité de la formation préalable au port d'armes et l'état des formations obligatoires, car ces éléments conditionnent l'exercice effectif des missions dès la prise de poste.
  • Mettre en avant une connaissance concrète des pouvoirs de police du maire et du cadre juridique d'intervention, en s'appuyant sur des situations vécues plutôt que sur des énoncés théoriques.
  • Préparer des exemples illustrant la capacité à travailler en relation directe avec un élu et un responsable de service, ainsi que la communication avec le public dans des situations tendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261014000443Fonction publique territoriale

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