FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 15 jours

Titulaire remplaçant mobile - Agent de Maintenance Générale POSTE 8619 - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Aube (10), France (10)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

14 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Titulaire Remplaçant Mobile - Agent de Maintenance Générale Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove. La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments… De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire). Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261014001342-titulaire-remplacant-mobile-agent-maintenance-generale-poste-8619?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Titulaire Remplaçant Mobile - Agent de Maintenance Générale Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261014001342-titulaire-remplacant-mobile-agent-maintenance-generale-poste-8619?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné Connaissances techniques liées à son champ d’intervention Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités) Techniques de signalisation Techniques lecture de plan Savoir-faire : Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être : Rigueur Capacité à travailler en équipe Attitudes de service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement en cliquant sur le lien ci-dessus et en indiquant impérativement les références de l'offre. Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Le titulaire remplaçant mobile intervient dans les lycées et centres de formation de la Région Grand Est pour assurer la continuité du service lorsque des agents sont absents. Il contribue à l'entretien et à la maintenance des bâtiments, indispensables à l'accueil de jeunes en formation. Son rôle est ainsi discret mais structurant : il garantit que les établissements restent fonctionnels, sûrs et confortables, quel que soit le site. Le poste s'inscrit dans un maillage territorial, la Région ayant organisé ses agents autour de Maisons de la Région qui assurent l'appui de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'y candidater. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne, les concours de la filière technique ou la mobilité au sein de la collectivité régionale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en second œuvre du bâtiment (plomberie, chauffage, ventilation ou froid), en précisant les types d'interventions réalisées et leur environnement, car le poste exige une polyvalence technique.
Démontrer sa capacité d'adaptation à des sites variés et à des équipes différentes, un élément central pour un remplaçant mobile appelé à intervenir dans plusieurs établissements.
Appuyer le dossier sur des exemples de compte rendu à la hiérarchie et d'organisation méthodique du travail, compétences explicitement attendues dans l'offre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261014001342Fonction publique territoriale