Aide-soignant(e) - CCAS EHPAD Saint-Antoine de PLOERMEL

Vous exercerez vos missions d'aide-soignant(e) au sein d'un EHPAD accueillant 65 résidents en hébergement permanent. Sous la responsabilité des infirmières et plus particulièrement sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordinatrice, vous aurez à cœur de mettre en pratique un accompagnement personnalisé et adapté auprès de chacun de nos résidents selon les principes de la philosophie de soins Humanitude. Vous travaillerez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une qualité d'accompagnement aux usagers de l'établissement.Pour et en lien avec le résident : 1. Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents en respectant leurs libertés.2. Assurer les soins préventifs et curatifs.3. Participer à l'accompagnement psychologique du résident.4. Surveiller l'état de santé des résidents.5. Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant ses capacités et son autonomie.6. Assurer le maintien de l'autonomie du résident en respectant sa dignité.7. Aider les résidents à participer aux animations, les accompagner.8. Contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisé.9. Distribuer les médicaments en l'absence de l'infirmière.Avec les tiers :1. Accueillir, informer, rassurer les familles, les partenaires extérieurs en respectant la confidentialité (secret professionnel).2. Travailler en équipe pluridisciplinaire.Hygiène :1. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident.2. Eliminer les déchets (ménagers, DASRI).Administratif :1. Saisir les transmissions dans le logiciel informatique.2. Participer à la gestion des stocks de produits (incontinence, produits ménagers, autres).

DIPLOME D'ETAT D'AIDE-SOIGNANT REQUIS Savoirs attendus : 1. Anatomie, physiologie de l'être humain. 2. Hygiène. 3. Protocoles et techniques de soins. 4. Communication et relation d'aide. 5. Ethique et déontologie. 6. Techniques de manutention. Savoir-faire attendus : 1. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. 2. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. 3. Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. 4. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. 5. Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide. 6. Utiliser les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections. 7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. 8. Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. 9. Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. 10. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Savoir-être attendus : 1. Respecter les résidents, leur culture, leurs libertés, leur domicile, leurs envies. 2. Respecter la déontologie de l'agent public territorial : responsabilité, discrétion, obéissance, probité. 3. Respecter les consignes hiérarchiques, le travail en équipe, l'intérêt commun et les collègues. 4. Rigueur et organisation du travail. 5. Equilibre, maturité, patience, douceur. 6. Disponibilité, écoute, amabilité, bienveillance. 7. Maitrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles complexes. 8. Dynamisme et vitalité. 9. Psychologie avec les résidents, leurs familles et les intervenants extérieurs. 10. Etre constructif et positif (promotion de l'établissement, dynamique de progression et d'amélioration des pratiques).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Candidature à adresser à Mme LE GOUESTRE, infirmière coordinatrice accompagnée : - D’un CV - De la copie du diplôme d’Etat d’aide-soignant - Des 3 dernières évaluations annuelles pour les candidats fonctionnaires. Rémunération statutaire + Rifseep + Cnas + Amicale du personnel

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.