FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

AIDE-SOIGNANT DE JOUR(F/H) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Situé au centre de la ville de Cesson-Sévigné, l'Ehpad Beausoleil accueille 60 résidents. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrerez une équipe soignante bienveillante. Vous serez au centre des relations avec les résidents, le personnel, les familles et les intervenants médicaux. L’aide-soignant.e dispense, en collaboration avec l’infirmier/ère, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne accueillie. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261014001214-aide-soignant-jour-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Situé au centre de la ville de Cesson-Sévigné, l'Ehpad Beausoleil accueille 60 résidents. Sous la responsabilité del'infirmière coordinatrice, vous intégrerez une équipe soignante bienveillante. Vous serez au centre des relations avec lesrésidents, le personnel, les familles et les intervenants médicaux.L’aide-soignant.e dispense, en collaboration avec l’infirmier/ère, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne accueillie.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261014001214-aide-soignant-jour-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Maîtrise du logiciel de soins (Netsoins) - Maîtrise des gestes et postures- manutention liés à l'emploi - Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Savoir prendre les responsabilités liées à ses fonctions et s’impliquer dans la vie de l’établissement. - Etre capable de prendre des décisions dans son exercice professionnel, savoir se positionner dans l’équipe, faire part de son avis de manière constructive et collaborative, sans énoncer de jugement de valeur, savoir être force de proposition sur les problématiques et les projets afférents aux missions professionnelles. - Savoir prendre en compte les remarques et réajuster ses pratiques et/ou son comportement, savoir s’adapter aux évolutions liées aux pratiques professionnelles, aux organisations de travail, au matériel mis à disposition. - Savoir communiquer de façon adaptée avec les résidents, les familles, les professionnels. - Savoir travailler en équipe et respecter le travail et la fonction de chacun. - Savoir communiquer de manière adaptée et respectueuse envers la hiérarchie.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Diplôme aide-soignant Recrutement statutaire ou à défaut contractuel. Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance 13€ et à la mutuelle 15 €. Rythme de travail par roulement de 6 semaines, et 1 week-end de travail toutes les 2 semaines. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président du CCAS Soit par courrier : 1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ Soit par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant exerce au sein de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), où il contribue au quotidien au bien-être des résidents. Placé sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, il dispense, avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort, de prévention et de maintien de l'autonomie. Son rôle dépasse le geste technique : il assure une présence relationnelle auprès des résidents, des familles et des autres professionnels, et participe à la qualité de la vie collective de l'établissement. Dans le service public local, cette fonction est essentielle à l'accompagnement des personnes âgées les plus fragiles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, ce qui exclut le recours au concours pour cette annonce. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, catégorie qui correspond aux métiers d'application et d'encadrement de proximité. Les évolutions possibles passent notamment par la formation continue, les préparations aux concours de la filière médico-sociale ou les fonctions de référent au sein de l'équipe soignante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise des gestes et postures liés à la manutention, en citant des situations concrètes où vous avez appliqué ces règles de sécurité.
Précisez votre expérience avec un logiciel de soins informatisé, en particulier Netsoins si vous l'avez déjà utilisé, et évoquez votre aisance dans la tenue des transmissions.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à proposer des améliorations en équipe et à exprimer un avis de façon constructive, ce que l'établissement valorise explicitement dans son profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261014001214Fonction publique territoriale