FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Secrétaire général - responsable d'unité - AGENCE TERRITORIALE D'INGENIERIE PUBLIQUE (ATIP)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de l’ATIP, le Service Administration Générale pilote les processus RH, budgétaires, comptables, institutionnels, moyens informatiques et moyens généraux. Il administre en outre, via une unité dédiée, les missions paie et gestion des listes électorales pour les collectivités qui ont confié ces missions à l’ATIP. L’unité secrétariat général regroupe : - La fonction RH, assurée par deux référents et deux assistants administratifs, qui gèrent les ressources humaines de l’ATIP – soit un effectif de près de 130 personnes. - Les finances et la comptabilité - La coordination technique des projets transversaux du service - Les moyens généraux - Le secrétariat du site de Strasbourg Le Secrétariat général, situé à Strasbourg, trouve un relai sur les quatre sites territorialisés auprès des quatre secrétaires assistantes – constituées en réseau. Un poste à vocation évolutive : Ce recrutement s'inscrit dans une logique de moyen terme : la personne retenue a vocation, après une phase de prise de fonction réussie, à évoluer vers des missions d'adjoint au chef du service Administration générale, avec une montée en responsabilité progressive sur l'ensemble du périmètre RH, finances et moyens généraux. En véritable relai du chef de service, le secrétaire général assure la continuité de son action et peut le représenter, sur délégation, dans le suivi de certains dossiers transversaux et lors de certaines réunions ou instances. Ce positionnement de proximité, associé à une vision d'ensemble des fonctions support, prépare naturellement l'évolution vers des fonctions d'adjoint. La personne recrutée sera associée aux réflexions et arbitrages du service, et sera pleinement partie prenante de sa dynamique de développement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261014000219-secretaire-general-responsable-unite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de l’ATIP, le Service Administration Générale pilote les processus RH, budgétaires, comptables, institutionnels, moyens informatiques et moyens généraux. Il administre en outre, via une unité dédiée, les missions paie et gestion des listes électorales pour les collectivités qui ont confié ces missions à l’ATIP.L’unité secrétariat général regroupe : - La fonction RH, assurée par deux référents et deux assistants administratifs, qui gèrent les ressources humaines de l’ATIP – soit un effectif de près de 130 personnes.- Les finances et la comptabilité- La coordination technique des projets transversaux du service- Les moyens généraux- Le secrétariat du site de StrasbourgLe Secrétariat général, situé à Strasbourg, trouve un relai sur les quatre sites territorialisés auprès des quatre secrétaires assistantes – constituées en réseau.Un poste à vocation évolutive : Ce recrutement s'inscrit dans une logique de moyen terme : la personne retenue a vocation, après une phase de prise de fonction réussie, à évoluer vers des missions d'adjoint au chef du service Administration générale, avec une montée en responsabilité progressive sur l'ensemble du périmètre RH, finances et moyens généraux.En véritable relai du chef de service, le secrétaire général assure la continuité de son action et peut le représenter, sur délégation, dans le suivi de certains dossiers transversaux et lors de certaines réunions ou instances. Ce positionnement de proximité, associé à une vision d'ensemble des fonctions support, prépare naturellement l'évolution vers des fonctions d'adjoint.La personne recrutée sera associée aux réflexions et arbitrages du service, et sera pleinement partie prenante de sa dynamique de développement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261014000219-secretaire-general-responsable-unite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

PROFIL • Cadres d’emplois cible : Attaché, attaché principal • Niveau et domaine d’études : Bac + 5 en ressources humaines, droit public ou management des collectivités territoriales • Expérience : une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur des fonctions de gestionnaire RH généraliste (carrière, paie, formation, conditions de travail) est requise. Une première expérience d'encadrement d'équipe et/ou de conduite de projets transversaux sera particulièrement valorisée, ce poste ayant vocation à évoluer vers des fonctions d'adjoint au chef de service. Une connaissance pratique des instances de dialogue social (CST, CAP) est appréciée. Une pratique du logiciel Ciril (paies, carrières, requêtes décideur) serait un plus. COMPETENCES Savoirs : • Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook) • Maîtrise des processus de gestion de paie et de gestion de carrière • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale Savoir-faire : • Capacité à respecter les délais et à signaler les difficultés • Capacités d'analyse et de synthèse • Très bonne expression écrite et orale • Capacité à produire un travail rapide, fiable et de qualité • Faire preuve de rigueur et d'organisation • Assurer une bonne transmission de l'information • Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs Savoir-être : • Sens du contact et de la communication • Sens de l'écoute • Dynamisme, réactivité, disponibilité • Rigueur • Discrétion et respect de la confidentialité • Capacité d'adaptation, sens de la diplomatie • Sens et goût du travail en équipe • Avoir le sens de l'accueil, participer à la valorisation de l'image de l'ATIP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Durée de la mission : poste permanent Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaires, titres restaurant, remboursement 75% de l’abonnement de transport domicile-travail

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein d'une agence d'ingénierie qui met ses compétences administratives et techniques au service de plusieurs intercommunalités. Le secrétariat général y assure la cohésion des fonctions support : ressources humaines, finances, moyens généraux et coordination de projets transversaux. Au quotidien, la personne qui occupe ce rôle organise et sécurise le fonctionnement administratif, anime les équipes qui y contribuent et arbitre les priorités entre services. Sa valeur pour le service public tient à la fiabilité et à la continuité de l'action administrative, qui conditionnent la capacité de l'agence à remplir ses missions auprès des collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui oriente le recrutement vers une sélection sur dossier et entretien plutôt que vers un concours. Il relève de la catégorie A, avec des cadres d'emplois d'attaché ou d'attaché principal, et implique des responsabilités de pilotage et d'encadrement. La vocation du poste est évolutive : après une phase de prise de fonction, il peut conduire à des fonctions d'adjoint au chef de service, ce qui en fait une étape de progression au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples chiffrés de gestion RH généraliste (effectifs suivis, volume de paie, dossiers carrière traités) pour démontrer la solidité de votre expérience opérationnelle.
Valoriser toute expérience de conduite de projet transversal ou d'encadrement, en décrivant concrètement le périmètre, les acteurs impliqués et les résultats obtenus.
Préparer des éléments sur votre connaissance des instances paritaires et du dialogue social dans la fonction publique territoriale, ainsi que sur votre approche de la coordination entre sites géographiquement distants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261014000219Fonction publique territoriale