FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 15 jours

Agent d'accueil, d'entretien et technique (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2 Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard. Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques... Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la piscine vous serez en charge de : - Encaisser les entrées de piscine - Enregistrer les entrées sur le logiciel de caisse « ELISATH » - Gérer le fichier clients - Informer et appliquer le règlement intérieur - Entretenir les équipements (piscine et salle de sports) : o Surveillance de la propreté o Nettoyage des locaux o Tri et évacuation des déchets courants o Entretien courant et rangement du matériel utilisé o Contrôle et l'approvisionnement en matériel d'hygiène à destination du public

Compétences attendues

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.Sous la responsabilité de la directrice de la piscine vous serez en charge de :- Encaisser les entrées de piscine- Enregistrer les entrées sur le logiciel de caisse « ELISATH »- Gérer le fichier clients- Informer et appliquer le règlement intérieur- Entretenir les équipements (piscine et salle de sports) :o Surveillance de la propretéo Nettoyage des locauxo Tri et évacuation des déchets courantso Entretien courant et rangement du matériel utiliséo Contrôle et l'approvisionnement en matériel d'hygiène à destination du public

Profil attendu

Savoir - Techniques et outils de communication - Gestes et postures de la manutention manuelle - Consignes de sécurité du travail - Réglementation hygiène/sécurité Savoir-faire - Accueillir le public avec amabilité - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité - Gérer les situations de stress - Renseigner différents publics sur les équipements - Utiliser le logiciel de caisse - Travailler en équipe - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux - Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité - Faire de la technique en sous-station ( lavage de filtre pour le traitement de l'eau pour assurer la qualité de l'eau, analyses et calibrage de l'eau, vérification installation, karcher)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une collectivité intercommunale qui assure, pour un vaste territoire rural, la gestion de nombreux équipements de proximité : déchèteries, crèches, bibliothèques, centres de loisirs, stations d'épuration ou équipements sportifs. Les agents de cette famille métier assurent le bon fonctionnement quotidien de ces lieux, en combinant accueil du public, entretien des locaux et interventions techniques polyvalentes. Leur rôle est discret mais central : sans eux, les services de proximité ne pourraient ni ouvrir ni rester sûrs et agréables pour les usagers. Le travail s'exerce souvent en équipe et sur plusieurs sites d'un même territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct selon les conditions de la fonction publique territoriale, sans passage obligatoire par un concours pour les contractuels. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par concours interne, examens professionnels ou formations qualifiantes, notamment dans les filières techniques et sociales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de l'accueil du public ou du travail en équipe, en illustrant votre aisance dans les situations de tension, ce qui est explicitement attendu dans le profil.
Valorisez vos connaissances en hygiène, sécurité et gestes de manutention, en citant si possible des formations (SST, habilitations, PRAP) ou des pratiques déjà maîtrisées.
Préparez des exemples précis de polyvalence technique, en décrivant les types d'interventions réalisées et les outils ou équipements utilisés, afin de montrer votre capacité à passer d'une tâche à l'autre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261013000806Fonction publique territoriale