AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F) - Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure d'accueil :
• Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
• Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
• S’approprier le projet de vie de chaque établissement et le mettre en œuvre
• Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux et du matériel en complément de l’agent AIPIS.
Activités et tâches principales du poste :
• Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
• Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
- Faciliter le moment de la séparation
- Être disponible et à l’écoute de chacun
- Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
• Être en équipe :
- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
- Participer à la construction d’outils de communication
- Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
- Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Application des protocoles de nettoyage et gestion des stocks
Activités et tâches secondairess du poste :
• Participer aux différentes réunions et journées pédagogiques.
Activités et tâches occasionnelles du poste :
• Participer aux différents temps organisés par le service (Concert en famille, matinée en famille, ..)
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure d'accueil :• Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;• Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;• S’approprier le projet de vie de chaque établissement et le mettre en œuvre• Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux et du matériel en complément de l’agent AIPIS.Activités et tâches principales du poste :• Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe• Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :- Faciliter le moment de la séparation- Être disponible et à l’écoute de chacun- Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents• Être en équipe :- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe- Participer à la construction d’outils de communication- Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction- Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)• Application des protocoles de nettoyage et gestion des stocksActivités et tâches secondairess du poste :• Participer aux différentes réunions et journées pédagogiques.Activités et tâches occasionnelles du poste :• Participer aux différents temps organisés par le service (Concert en famille, matinée en famille, ..)
Profil attendu
Niveau d’études requis :
• CAP Petite Enfance
Compétences nécessaires :
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Mode de recrutement
• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
Avantages :
• Tickets Restaurant,
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées,
• Forfait mobilité durable, 75% de votre abonnement domicile/travail « Transports en commun » pris en charge.
Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
++ merci de bien vouloir renseigner votre adresse postale
++ Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir transmettre votre dernier arrêté de situation
à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'agent d'accueil petite enfance intervient au sein d'une structure collective de la petite enfance, où il accompagne les jeunes enfants dans toutes les dimensions de leur journée : accueil, repas, soins, sommeil, jeux et activités. Le poste s'inscrit dans une mission de service public de la petite enfance, qui vise à garantir la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants, tout en soutenant les familles dans leur fonction parentale. Au-delà de l'accompagnement éducatif, l'agent participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et contribue à l'entretien du cadre de vie collectif, en complément d'un autre agent.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie C, l'emploi correspond à des fonctions d'exécution et d'accompagnement, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale et de la petite enfance, notamment par la voie de concours internes ou de formations qualifiantes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre CAP Petite Enfance en décrivant concrètement des situations où vous avez accompagné des enfants en collectivité ou en stage, en précisant votre rôle dans les soins et les activités.
- Illustrez votre sens du service public et votre discrétion professionnelle par des exemples de travail en équipe, notamment dans la transmission d'informations et le respect des procédures.
- Préparez-vous à évoquer votre approche de la relation avec les parents, notamment la gestion du moment de séparation, car cet aspect est explicitement attendu dans les missions.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O047261014001171Fonction publique territoriale