UN RESPONSABLE MANAG’ REGION REUNION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du dispositif Manag' Région Réunion, qui vise à accompagner les transformations de la collectivité régionale en agissant sur les pratiques managériales de l'ensemble de ses encadrants. Les missions consistent généralement à concevoir et piloter des actions de formation, à soutenir les managers de proximité et les chefs de projet, et à favoriser l'innovation et l'intelligence collective au sein des services. Le titulaire travaille sous l'autorité du Secrétaire Général, ce qui place la fonction à l'interface entre la direction générale et les équipes opérationnelles. Dans une région insulaire et au fonctionnement administratif spécifique, ce type de mission contribue à la montée en compétence des agents et à l'efficacité du service public régional.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie statutaire comme par contrat est envisageable. La catégorie A+ correspond aux emplois de conception et de direction, avec un niveau de responsabilité élevé et des exigences de haut niveau de qualification. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives vers des postes d'encadrement supérieur, de direction de service ou de pilotage de politiques transversales.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément vos réalisations en ingénierie de formation ou en conduite du changement, en indiquant le périmètre, les publics concernés et les résultats mesurés.
• Préparez des exemples concrets de démarches participatives ou de co-construction que vous avez menées, car le jury attendra des situations vécues plutôt que des principes généraux.
• Renseignez-vous sur le contexte institutionnel de la Région Réunion (organisation, enjeux propres au territoire) afin de montrer votre capacité à situer le dispositif dans la stratégie régionale.