FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 15 jours

CHEF DE SERVICE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261013001511-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

NOS PRIORITÉSRéaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétauxRenforcer l'attractivité du territoireEncourager la solidarité entre 1700 collaborateursAccéder à la formation professionnelleOffrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projetsFavoriser la qualité de vie au travail NOS PLUSPossibilité de participer à des projets transversauxCommunication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, managementConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261013001511-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vos atouts Diplôme de bac +3 minimum dans le domaine du social Expérience managériale Maîtriser les outils informatiques Sens de l’organisation, capacité d’adaptation Disponibilité Permis B (boite manuelle) Clôture des candidatures : 29/10/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Service recrutement : 02 54 58 54 26 CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/8ngfbhj3vxa2z9wjlr

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le poste de chef de service au sein du Conseil départemental du Loir-et-Cher s'inscrit dans une collectivité qui pilote les politiques de proximité : action sociale, solidarité, aménagement et vie du territoire. Le chef de service coordonne une équipe, traduit les orientations de la collectivité en plans d'action concrets et assure la continuité de l'activité au quotidien. Il joue un rôle d'interface entre les élus, la direction et les usagers, en veillant à la qualité du service rendu. Son action contribue directement à la mise en œuvre du projet d'administration départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus de la voie de concours ou d'un parcours en contrat de postuler. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de responsabilité transversale au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience managériale de manière chiffrée : taille des équipes encadrées, budgets gérés, projets pilotés, afin de démontrer concrètement votre capacité à diriger un service.
Démontrez votre connaissance du secteur social et de ses dispositifs, en lien avec le diplôme exigé de niveau bac +3, en citant des cadres réglementaires ou des partenariats que vous avez mobilisés.
Appuyez-vous sur les priorités affichées par la collectivité, comme l'agenda 2030 ou la qualité de vie au travail, pour argumenter votre projet de service et montrer votre adhésion aux orientations départementales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261013001511Fonction publique territoriale