Délégué territorial Ouest Charente - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Charente (16), France (16)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en territoire (DPPAST), la délégation
territoriale Ouest Charente constitue l'échelon de proximité des services départementaux afin de garantir une offre de service de qualité à l'ensemble des Charentais. Elle est composée de 4 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la Communauté d'agglomération Grand Cognac et la Communauté de communes du Rouillacais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261014000222-delegue-territorial-ouest-charente?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.Au sein de la Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en territoire (DPPAST), la délégationterritoriale Ouest Charente constitue l'échelon de proximité des services départementaux afin de garantir une offre de service de qualité à l'ensemble des Charentais. Elle est composée de 4 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la Communauté d'agglomération Grand Cognac et la Communauté de communes du Rouillacais.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261014000222-delegue-territorial-ouest-charente?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
SAVOIRS :
- Environnement des collectivités locales
- Maîtrise des dispositifs légaux et réglementaires des politiques d'action sociale et médico-sociale
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Méthodes d'accompagnement du changement
- Outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
- Faire preuve de sens relationnel
- Travailler en concertation avec les différentes directions du Département, les partenaires institutionnels et externes
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
- Être force de propositions
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Respect du secret professionnel
- Faire preuve d'assertivité
- Fédérer
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et, pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire et 3 dernières évaluations annuelles) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://www.lacharente.fr/actualite/emploi/candidater-au-departement
Référence : PSOL_DPPAST_DT Angoumois_Délégué Territorial Ouest Charente
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
Le délégué territorial occupe un rôle d'interface entre le Département de la Charente et les acteurs de terrain de son secteur ouest. Il contribue à la mise en œuvre des politiques départementales d'action sociale et médico-sociale, notamment en matière de solidarités, en veillant à leur adaptation aux réalités locales. Au quotidien, la fonction combine analyse des besoins des publics, coordination avec les services internes et partenariats avec les institutions et structures externes. Ce positionnement territorial permet de rapprocher l'action départementale des habitants et de renforcer l'efficacité du service public de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec un niveau d'expertise et d'autonomie élevé. Les perspectives d'évolution au sein de la collectivité peuvent conduire vers des postes de coordination, de direction de projets ou de responsabilité territoriale plus étendue, selon les parcours et les mobilités internes.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre connaissance des dispositifs d'action sociale et médico-sociale, en citant des textes, des publics et des exemples concrets issus de votre expérience.
- Mettez en avant des situations où vous avez travaillé en concertation avec plusieurs directions ou partenaires, en précisant votre rôle de coordination et les résultats obtenus.
- Appuyez votre candidature sur des propositions d'amélioration déjà mises en œuvre, car la capacité à être force de proposition est un critère central du profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O016261014000222Fonction publique territoriale