Agent de gestion de la faune urbaine et de lutte anti-vectorielle F/H - LYON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein d’une équipe de six agents, en lien avec la responsable du service Santé Urbaine, vous contribuez à la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publiques, dans le cadre de la démarche One Health / Une seule santé de la Ville de Lyon et dans le respect du bien-être animal. Vous contribuez activement à la prévention des risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux en milieu urbain.
Votre activité s’articulera autour des missions suivantes :
-Réaliser des enquêtes de terrain et des diagnostics des risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux, sur le domaine public et ponctuellement sur le domaine privé.
-Préconiser et mettre en œuvre des mesures préventives et correctives, réaliser les traitements nécessaires et assurer le suivi des infestations dans le cadre des opérations de lutte anti-vectorielle, de dératisation, de désinsectisation et de désinfection.
-Participer à la surveillance et à la régulation des populations animales et végétales présentant un risque sanitaire pour les habitants, en appui aux techniciens et à l’ingénieur du pôle.
-Renseigner l’outil métier ESABORA et contribuer à la collecte, à la mise à jour et au suivi des données relatives aux interventions et aux populations animales.
-Sensibiliser les agents municipaux et le public aux bonnes pratiques de prévention et aux enjeux de santé animale et environnementale, en lien avec les partenaires et les services concernés.
Compétences attendues
Au sein d’une équipe de six agents, en lien avec la responsable du service Santé Urbaine, vous contribuez à la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publiques, dans le cadre de la démarche One Health / Une seule santé de la Ville de Lyon et dans le respect du bien-être animal. Vous contribuez activement à la prévention des risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux en milieu urbain.Votre activité s’articulera autour des missions suivantes :-Réaliser des enquêtes de terrain et des diagnostics des risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux, sur le domaine public et ponctuellement sur le domaine privé.-Préconiser et mettre en œuvre des mesures préventives et correctives, réaliser les traitements nécessaires et assurer le suivi des infestations dans le cadre des opérations de lutte anti-vectorielle, de dératisation, de désinsectisation et de désinfection.-Participer à la surveillance et à la régulation des populations animales et végétales présentant un risque sanitaire pour les habitants, en appui aux techniciens et à l’ingénieur du pôle.-Renseigner l’outil métier ESABORA et contribuer à la collecte, à la mise à jour et au suivi des données relatives aux interventions et aux populations animales.-Sensibiliser les agents municipaux et le public aux bonnes pratiques de prévention et aux enjeux de santé animale et environnementale, en lien avec les partenaires et les services concernés.
Profil attendu
Connaissances :
- Connaissances sur les vies et mœurs des animaux domestiques et de la faune liminaire et sauvage, comportement, biologie et physiologie des animaux présents en ville,
- Notions de mathématiques de base pour l'application de certains produits.
Savoir-faire :
- Analyse de situation et identification des facteurs favorisant l’émergence ou le développement d’espèces à enjeux,
- Mise en œuvre des stratégies de prévention et de lutte anti-vectorielle,
- Méthodes de lutte anti-vectorielle (protection des bâtiments ou des espaces, information et recommandations, traitements, etc.),
- Maîtrise des techniques rédactionnelles.
Qualités requises :
- Diplomatie, Compétences relationnelles et capacité d’adaptation aux publics et partenaires,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d’adaptation, d’initiative, autonomie et organisation,
- Rigueur et méthode dans le travail.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
-Permis B nécessaire dans le cadre des déplacement sur la commune,
-Transport de produits dangereux volatils et toxiques,
-Possibilité très ponctuelle de travailler tôt le matin ou en début de soirée (désarmement de gymnase, par exemple), interventions dans des milieux insalubres,
-Interventions dans des locaux parfois insalubres,
-Exceptionnellement, interventions en dehors des horaires de travail en cas de situation urgente.
Rythme horaire: 37H30 sur 5 jours + 14 RTT
Rémunération : À partir de 2 030€ brut mensuel pour un Adjoint technique au 1er échelon
Vos avantages :
-Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
-Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
-Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
-Participation à une complémentaire santé et prévoyance
-Congé menstruel
-10 semaines de congé 2ème parent
-Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la démarche « Une seule santé » (One Health) de la Ville de Lyon, qui relie santé humaine, santé animale et santé de l'environnement. L'agent intervient sur le terrain pour diagnostiquer les risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux en milieu urbain : nuisibles, insectes vecteurs, espèces envahissantes. Au quotidien, il réalise des enquêtes, met en place des traitements ou des mesures préventives, puis assure le suivi des infestations. Son action contribue directement à la salubrité publique et à la prévention de maladies transmissibles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées. Les modalités exactes de sélection ne sont pas précisées dans l'annonce et dépendent de la situation du candidat. Les agents de catégorie C peuvent envisager, avec l'expérience et la formation, des évolutions vers des postes de technicien ou des concours internes, selon les règles en vigueur dans la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de terrain en hygiène, désinsectisation, dératisation ou entretien d'espaces extérieurs, en précisant les lieux, les volumes et les types d'interventions réalisées.
- Justifiez vos connaissances en biologie animale et en comportement de la faune urbaine, en citant des situations concrètes rencontrées, plutôt qu'en énonçant des notions générales.
- Préparez-vous à expliquer comment vous appliqueriez des calculs de dosage et de respect des consignes de sécurité des produits, car ces compétences sont directement sollicitées pour des traitements réglementés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261014001099Fonction publique territoriale