FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - ARBORAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV, accompagnés de la copie de l'arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires à : Madame le Maire, Cécile LEMOINE Mairie d'Arboras - 5 rue de la Forge - 34150 ARBORAS Les entretiens de recrutement seront organisés courant septembre 2026 Ce poste peut être complété par une collectivité voisine en recherche d'un poste similaire également à temps non complet. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est la cheville ouvrière de l'administration communale : il traduit les orientations politiques de l'équipe municipale en actions concrètes et en décisions juridiquement valables. Au quotidien, il combine accueil et instruction des dossiers de la population (état civil, élections, urbanisme, aide sociale), préparation des instances délibératives et suivi financier et comptable. Il pilote également les ressources humaines et le patrimoine de la commune, ainsi que les relations avec les structures intercommunales. Son rôle est central pour la continuité et la régularité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste, relevant de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Il est classé en catégorie B, ce qui implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et d'expertise administrative, avec une responsabilité directe sur l'organisation des services. Les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie A ou la mobilité vers des collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en gestion budgétaire et comptable (engagements, titres, suivi d'exécution), en précisant les volumes et les outils utilisés.
Documenter ses connaissances juridiques par des exemples de préparation de délibérations, d'arrêtés ou de dossiers de marchés publics menés jusqu'à leur terme.
Illustrer sa capacité à gérer la polyvalence et les priorités par des situations concrètes où il a dû tenir des délais réglementaires tout en encadrant une équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260731001508Fonction publique territoriale