FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Travailleur social de Proximité (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Service Social de Proximité (SSP) est un service public d'action sociale en Maison Nord Solidarité, où des professionnels de l'accompagnement social accueillent les usagers et les aident à surmonter leurs difficultés familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé. Au sein de l'équipe du SSP de CAMBRAI MARCOING, vous contribuez activement à : - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie, - Construire une dynamique de développement social sur le territoire d'intervention, - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec le service Protection Maternelle et Infantile et le service Enfance, - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions.

Compétences attendues

Le Service Social de Proximité (SSP) est un service public d'action sociale en Maison Nord Solidarité, où des professionnels de l'accompagnement social accueillent les usagers et les aident à surmonter leurs difficultés familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.Au sein de l'équipe du SSP de CAMBRAI MARCOING, vous contribuez activement à :- Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie,- Construire une dynamique de développement social sur le territoire d'intervention,- Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec le service Protection Maternelle et Infantile et le service Enfance,- Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions.

Profil attendu

- Attiré(e) par le domaine de l'accompagnement social de familles ou de personnes en difficulté , - A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif, - Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes, - Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle, - Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département du Nord.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social de proximité occupe une fonction d'interface entre les habitants et l'action publique départementale. Au sein d'une Maison Nord Solidarité, il accueille les usagers confrontés à des difficultés familiales, financières, liées au logement, à l'éducation ou à la santé, et évalue leur situation afin d'orienter leur accompagnement. Son action s'inscrit dans une logique de prévention et de développement social local : il ne se limite pas à répondre à des demandes individuelles, mais participe à l'analyse des besoins d'un territoire. Il occupe ainsi une place centrale dans la mise en œuvre des politiques de solidarité portées par le Département.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit les modalités d'accès au-delà du seul concours. La catégorie A correspond à un niveau de responsabilité et de conception qui implique une autonomie dans l'évaluation des situations et la rédaction de rapports. Les parcours d'évolution dans la filière sociale territoriale peuvent conduire vers des fonctions de coordination, d'encadrement de proximité ou de développement de projets sociaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'accompagnement individuel et collectif, en précisant votre public, la durée de suivi et les résultats obtenus, car le recrutement valorise des expériences vérifiables.
Soignez votre dossier écrit : la bonne aisance rédactionnelle est attendue, et des rapports d'évaluation ou des écrits professionnels anonymisés peuvent constituer un argument pertinent.
Vérifiez en amont votre inscription au répertoire ADELI et préparez les justificatifs de votre diplôme d'État, car cette condition est déterminante pour la recevabilité de la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261013000007Fonction publique territoriale