FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Chargé(e) de Mission Accompagnement Vers et Dans le Logement - CCAS D'AUBAGNE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le CCAS exerce « une action générale » de prévention et de développement social dans la commune (CASF Art. L123-5) à partir des orientations définies par le Conseil d’Administration, présidé par le Maire. Le CCAS est composé de 6 services médico-sociaux placés sous la responsabilité administrative d’une Directrice, membre de la Direction Générale. Au sein du Service d’Action Sociale du CCAS, vous exercez sous la responsabilité de la responsable du pôle Action Sociale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261013001728-charge-e-mission-accompagnement-vers-dans-le-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le CCAS exerce « une action générale » de prévention et de développement social dans la commune (CASF Art. L123-5) à partir des orientations définies par le Conseil d’Administration, présidé par le Maire. Le CCAS est composé de 6 services médico-sociaux placés sous la responsabilité administrative d’une Directrice, membre de la Direction Générale. Au sein du Service d’Action Sociale du CCAS, vous exercez sous la responsabilité de la responsable du pôle Action Sociale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261013001728-charge-e-mission-accompagnement-vers-dans-le-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous démontrez des qualités d’organisation, d’autonomie, de capacités rédactionnelles ainsi qu’un sens de l’initiative et des responsabilités. Vous appréciez travailler en équipe et avez un goût pour les dynamiques collectives. Vous avez des connaissances des dispositifs liés au logement, un intérêt pour un public en situation de précarité, une aptitude à l’analyse des parcours et un attrait pour le travail en partenariat. Connaissances théoriques : ▪ Techniques de travail social individuel et collectif ▪ Bonne connaissance du tissu social, associatif, institutionnel et capacité à travailler en réseau ▪ Connaissance des différents dispositifs d’accès et au maintien dans le Logement ▪ Connaissance et application des procédures en interne Compétences techniques : ▪ Capacité rédactionnelle et de synthèse. ▪ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ▪ Rigueur dans l’instruction des dossiers ▪ Analyse financière Aptitudes comportementales : ▪ Autonomie ▪ Rigueur ▪ Capacité à travailler en transversal et de façon pluridisciplinaire ▪ Autonomie dans l’organisation du travail ▪ Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Pour postuler vous devez fournir : ✓ Un CV et une lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le chargé de mission accompagnement vers et dans le logement intervient au sein du service d'action sociale d'un centre communal d'action sociale, établissement chargé de la prévention et du développement social à l'échelle de la commune. Sa mission consiste à accompagner des personnes en situation de précarité dans leurs démarches d'accès à un logement ou de maintien dans celui-ci, en s'appuyant sur l'analyse de leur parcours. Au quotidien, il combine suivi individuel, travail de coordination avec les partenaires et réflexion sur les dispositifs existants. Le poste contribue ainsi à rendre concrète, pour les habitants les plus fragiles, une politique publique du logement et de l'inclusion sociale.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose généralement un niveau de formation de type licence ou équivalent. Le recrutement relève donc d'une procédure de sélection sur dossier et entretien, et non d'un concours à proprement parler pour les contractuels. Au sein de la FPT, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de responsable de pôle ou de direction de service, par voie de concours ou de promotion interne selon le statut.

Conseils pour candidater

Illustrez vos connaissances des dispositifs du logement (accès, prévention des expulsions, hébergement, accompagnement social lié au logement) par des exemples concrets de situations que vous avez accompagnées ou étudiées.
Mettez en avant votre capacité rédactionnelle, en joignant si possible un écrit professionnel court ou une note de synthèse illustrant votre manière de restituer un parcours.
Préparez des exemples de partenariats que vous avez construits ou animés (bailleurs, associations, services départementaux), car le poste repose fortement sur la mise en réseau du tissu local.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261013001728Fonction publique territoriale