FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 16 jours
Chargé de mission stratégie habitat - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
La Direction Territoires et Transition (DTT) contribue à l'exercice du chef de filât "solidarités territoriales" du Département, principalement autour de 3 grands objectifs :
Améliorer le cadre de vie et les services aux Nordistes, en particulier les plus petites communes ;
Favoriser le rayonnement et l'attractivité des territoires en agissant sur leurs forces et leurs potentiels ;
Agir pour une transition écologique et solidaire des territoires, dont transfrontaliers, dans une optique d'équité, tenant compte des situations économiques, sociales et financières variées des territoires.
Elle se compose de 4 services : le service Accompagnement des Territoires (SAT), le service Stratégies et Partenariats (SSP), le service Renouveaux Urbains et Habitat (SRUH) et le service Tourisme.
La Direction pilote également l’animation de l’Observatoire des territoires en transversalité avec les services et les autres Directions utilisatrices, ainsi que le Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP), en lien avec la Préfecture du Nord.
Au sein de la DTT en qualité de chargé de mission stratégie et partenariat vous contribuez à :
Participer à l'élaboration de la politique départementale de l'habitat et du logement dans le cadre de la révision et de la mise en œuvre du Plan Départemental de l’Habitat (PDH) ;
Traduire les orientations politiques du Département et des EPCI, en programme d'actions en faveur de l'habitat et du logement ;
Réalisez des opérations de benchmark ainsi qu’une veille sur les évolutions du domaine de l’habitat et du logement, s’inscrivant dans des évolutions de fond et des tendances nouvelles ;
Initier et conduire le cas échéant de nouveaux projets, permettant au service d’être force de proposition sur des opérations nouvelles ou permettant de préciser les domaines d’intervention du Département.
Compétences attendues
La Direction Territoires et Transition (DTT) contribue à l'exercice du chef de filât "solidarités territoriales" du Département, principalement autour de 3 grands objectifs : Améliorer le cadre de vie et les services aux Nordistes, en particulier les plus petites communes ; Favoriser le rayonnement et l'attractivité des territoires en agissant sur leurs forces et leurs potentiels ; Agir pour une transition écologique et solidaire des territoires, dont transfrontaliers, dans une optique d'équité, tenant compte des situations économiques, sociales et financières variées des territoires. Elle se compose de 4 services : le service Accompagnement des Territoires (SAT), le service Stratégies et Partenariats (SSP), le service Renouveaux Urbains et Habitat (SRUH) et le service Tourisme.La Direction pilote également l’animation de l’Observatoire des territoires en transversalité avec les services et les autres Directions utilisatrices, ainsi que le Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP), en lien avec la Préfecture du Nord.Au sein de la DTT en qualité de chargé de mission stratégie et partenariat vous contribuez à :Participer à l'élaboration de la politique départementale de l'habitat et du logement dans le cadre de la révision et de la mise en œuvre du Plan Départemental de l’Habitat (PDH) ;Traduire les orientations politiques du Département et des EPCI, en programme d'actions en faveur de l'habitat et du logement ;Réalisez des opérations de benchmark ainsi qu’une veille sur les évolutions du domaine de l’habitat et du logement, s’inscrivant dans des évolutions de fond et des tendances nouvelles ;Initier et conduire le cas échéant de nouveaux projets, permettant au service d’être force de proposition sur des opérations nouvelles ou permettant de préciser les domaines d’intervention du Département.
Profil attendu
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de la géographie, du développement territorial ou des politiques publiques ;
Expérimenté(e) dans le domaine de l'habitat et du logement ainsi que dans la conduite et le pilotage de projets ;
À l'aise avec l'analyse territoriale, l'exploitation de données et la réalisation d'études stratégiques ;
Doté(e) de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
Reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en transversalité et à animer des partenariats avec des acteurs institutionnels variés ;
Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et apporter un éclairage stratégique à la décision ;
À l'aise dans l'animation de réunions, la concertation et la présentation de travaux auprès de différents publics ;
Titulaire du permis B et mobile pour des déplacements réguliers sur le territoire départemental.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
CV + LM
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de l'habitat et du logement
Comprendre ce poste
Le chargé de mission stratégie habitat intervient au sein d'une direction départementale chargée des solidarités territoriales, où il contribue à définir et à piloter la politique du Département en matière de logement et d'habitat. Son rôle consiste généralement à analyser les besoins des territoires, à élaborer des orientations stratégiques, puis à suivre leur mise en œuvre avec les services internes et les partenaires institutionnels. Dans le cadre d'une collectivité départementale, cette fonction participe directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants, notamment dans les communes de petite taille. Le poste implique un travail de réflexion prospective autant que de conduite de projets concrets, au service de l'équité territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend de votre situation personnelle : mutation ou détachement pour les fonctionnaires, contrat pour les autres candidats. La catégorie A correspond à un niveau de responsabilité et de conception, généralement associé à un diplôme de niveau Bac +5, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement, de direction de service ou de responsable de politique publique au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Documentez votre expérience en matière de pilotage de projets habitat (PLH, programmes de rénovation, opérations d'aménagement) en précisant les données que vous avez mobilisées et les résultats obtenus.
- Mettez en avant votre capacité à produire des analyses territoriales chiffrées, en citant les outils utilisés (SIG, bases de données statistiques, tableaux de bord) lors de vos études stratégiques.
- Préparez des exemples concrets de partenariats animés avec des acteurs institutionnels (communes, intercommunalités, bailleurs sociaux, services de l'État), car la transversalité est un critère central du profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O059261013000419Fonction publique territoriale