FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Infirmier évaluateur F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Yonne (89), France (89)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L'infirmier apporte une expertise paramédicale dans l'évaluation des situations individuelles des personnes handicapées. Il participe à l'analyse des besoins au sein d'une équipe pluridisciplinaire et formule des préconisations destinées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Il intervient sur tout type de dossier et veille à la bonne mise en oeuvre des décisions prises par la CDAPH. Il contribue à la qualité de l'évaluation globale des demandes. Il assure également l'animation des commissions. Le poste demande rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe. Apporter une expertise paramédicale sur tout type de dossier examiné. Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation en apportant un avis technique sur les demandes (prestations, allocations, orientations). Rédiger et chiffrer les plans d'aide dans le cadre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC). Informer les personnes handicapées des solutions de compensation adaptées à leur situation. Réaliser des évaluations à domicile ou sur site, à partir d'entretiens ou de dossiers. Prendre en compte l'ensemble des besoins (sanitaires, sociaux, professionnels) dans l'analyse des situations et l'élaboration des réponses. Utiliser les outils numériques de gestion (Solis, GED) avec rigueur et autonomie. Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Participer aux actions collectives de la MDPH (groupes de travail, réunions, actions d'information). Animer des réunions, produire des données statistiques, et s'adapter aux évolutions organisationnelles et informatiques de la structure.

Compétences attendues

L'infirmier apporte une expertise paramédicale dans l'évaluation des situations individuelles des personnes handicapées. Il participe à l'analyse des besoins au sein d'une équipe pluridisciplinaire et formule des préconisations destinées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Il intervient sur tout type de dossier et veille à la bonne mise en oeuvre des décisions prises par la CDAPH. Il contribue à la qualité de l'évaluation globale des demandes. Il assure également l'animation des commissions. Le poste demande rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.Apporter une expertise paramédicale sur tout type de dossier examiné. Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation en apportant un avis technique sur les demandes (prestations, allocations, orientations). Rédiger et chiffrer les plans d'aide dans le cadre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC). Informer les personnes handicapées des solutions de compensation adaptées à leur situation. Réaliser des évaluations à domicile ou sur site, à partir d'entretiens ou de dossiers. Prendre en compte l'ensemble des besoins (sanitaires, sociaux, professionnels) dans l'analyse des situations et l'élaboration des réponses. Utiliser les outils numériques de gestion (Solis, GED) avec rigueur et autonomie. Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Participer aux actions collectives de la MDPH (groupes de travail, réunions, actions d'information). Animer des réunions, produire des données statistiques, et s'adapter aux évolutions organisationnelles et informatiques de la structure.

Profil attendu

Le poste requiert des compétences confirmées liées à l'exercice de la profession d'infirmier, notamment dans l'évaluation des besoins en lien avec le handicap. Le candidat devra maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers, ainsi que les outils d'évaluation type GEVA. Une bonne connaissance des prestations de compensation du handicap et des dispositifs médico-sociaux est indispensable. Des aptitudes à la conduite d'entretien, à l'analyse pluridisciplinaire et à la rédaction de plans d'aide sont attendues. Le candidat devra également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'aisance relationnelle. Le Diplôme d'État d'infirmier est exigé, avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier évaluateur exerce au sein de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), où il apporte un regard paramédical sur les demandes de compensation du handicap. Son rôle consiste à éclairer les décisions de la CDAPH en analysant, dossier par dossier, les besoins de la personne au regard de sa santé et de son autonomie. Il travaille en équipe pluridisciplinaire avec d'autres professionnels, notamment des travailleurs sociaux et des médecins, ce qui fait de l'évaluation un travail collectif. Il participe ainsi directement à l'accès effectif des personnes handicapées à leurs droits et aux solutions d'accompagnement adaptées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne relève pas d'un concours mais d'un recrutement sur contrat, au sein de la fonction publique territoriale. Classé en catégorie A, il s'adresse à des professionnels disposant d'un diplôme d'infirmier et d'une expérience confirmée. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir des possibilités de mobilité entre collectivités et, selon les parcours, des voies de titularisation ou de promotion au gré des dispositifs en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de l'évaluation des besoins, en décrivant les outils utilisés (notamment GEVA) et le type de situations rencontrées.
Démontrer une connaissance précise des prestations de compensation et des dispositifs médico-sociaux, en citant par exemple le PPC et les principales aides existantes.
Illustrer ses capacités de travail en équipe pluridisciplinaire par des exemples de coordination ou de rédaction d'avis techniques partagés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261013000942Fonction publique territoriale