Infirmier évaluateur F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Yonne (89), France (89)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'infirmier apporte une expertise paramédicale dans l'évaluation des situations individuelles des personnes handicapées. Il participe à l'analyse des besoins au sein d'une équipe pluridisciplinaire et formule des préconisations destinées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Il intervient sur tout type de dossier et veille à la bonne mise en oeuvre des décisions prises par la CDAPH. Il contribue à la qualité de l'évaluation globale des demandes. Il assure également l'animation des commissions. Le poste demande rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.
Apporter une expertise paramédicale sur tout type de dossier examiné.
Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation en apportant un avis technique sur les demandes (prestations, allocations, orientations).
Rédiger et chiffrer les plans d'aide dans le cadre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC).
Informer les personnes handicapées des solutions de compensation adaptées à leur situation.
Réaliser des évaluations à domicile ou sur site, à partir d'entretiens ou de dossiers.
Prendre en compte l'ensemble des besoins (sanitaires, sociaux, professionnels) dans l'analyse des situations et l'élaboration des réponses.
Utiliser les outils numériques de gestion (Solis, GED) avec rigueur et autonomie.
Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous ».
Participer aux actions collectives de la MDPH (groupes de travail, réunions, actions d'information).
Animer des réunions, produire des données statistiques, et s'adapter aux évolutions organisationnelles et informatiques de la structure.
Compétences attendues
L'infirmier apporte une expertise paramédicale dans l'évaluation des situations individuelles des personnes handicapées. Il participe à l'analyse des besoins au sein d'une équipe pluridisciplinaire et formule des préconisations destinées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Il intervient sur tout type de dossier et veille à la bonne mise en oeuvre des décisions prises par la CDAPH. Il contribue à la qualité de l'évaluation globale des demandes. Il assure également l'animation des commissions. Le poste demande rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.Apporter une expertise paramédicale sur tout type de dossier examiné. Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation en apportant un avis technique sur les demandes (prestations, allocations, orientations). Rédiger et chiffrer les plans d'aide dans le cadre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC). Informer les personnes handicapées des solutions de compensation adaptées à leur situation. Réaliser des évaluations à domicile ou sur site, à partir d'entretiens ou de dossiers. Prendre en compte l'ensemble des besoins (sanitaires, sociaux, professionnels) dans l'analyse des situations et l'élaboration des réponses. Utiliser les outils numériques de gestion (Solis, GED) avec rigueur et autonomie. Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Participer aux actions collectives de la MDPH (groupes de travail, réunions, actions d'information). Animer des réunions, produire des données statistiques, et s'adapter aux évolutions organisationnelles et informatiques de la structure.
Profil attendu
Le poste requiert des compétences confirmées liées à l'exercice de la profession d'infirmier, notamment dans l'évaluation des besoins en lien avec le handicap. Le candidat devra maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers, ainsi que les outils d'évaluation type GEVA. Une bonne connaissance des prestations de compensation du handicap et des dispositifs médico-sociaux est indispensable. Des aptitudes à la conduite d'entretien, à l'analyse pluridisciplinaire et à la rédaction de plans d'aide sont attendues. Le candidat devra également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'aisance relationnelle. Le Diplôme d'État d'infirmier est exigé, avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier évaluateur exerce au sein de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), où il apporte une expertise paramédicale aux décisions prises en faveur des personnes en situation de handicap. Son regard clinique complète celui des autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, afin d'établir une analyse fine des besoins de chaque demandeur. Au quotidien, il examine des dossiers, mène ou prépare des évaluations, rédige des préconisations et participe à l'élaboration des plans d'aide. Ce rôle contribue directement à l'équité et à la qualité de l'accès aux prestations et aux dispositifs de compensation.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui exclut la voie du concours pour cette annonce. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui suppose un niveau de responsabilité et d'autonomie important dans l'exercice de la mission. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité interne au sein du Conseil départemental, par la montée en compétence sur les dispositifs médico-sociaux, ou par la préparation de concours territoriaux lorsque l'agent souhaite stabiliser son parcours.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de l'évaluation des besoins et de la rédaction de synthèses argumentées, en citant des exemples où votre avis a alimenté une décision collective.
- Renseignez-vous sur le GEVA et sur le fonctionnement de la CDAPH avant l'entretien, et soyez prêt à expliquer comment vous mobiliseriez ces outils dans un dossier complexe.
- Valorisez votre connaissance des prestations de compensation (PCH, AAH, orientations médico-sociales) et votre aisance en entretien avec des personnes en situation de fragilité, qualités explicitement attendues pour ce poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O089261013000177Fonction publique territoriale