FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - RENAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

11 janvier 2027

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Mettre en œuvre, sous l’autorité du maire, les politiques communales et assurer la coordination administrative, budgétaire et réglementaire de la collectivité. • Gestion administrative et juridique : sécuriser les actes en exerçant une veille réglementaire, préparer et mettre en forme les délibérations du conseil municipal, arrêtés municipaux, décisions du maire, les actes d’état civil (naissances, mariages, décès) et autres documents officiels • Gestion financière : participer à l’élaboration du budget communal, contrôler son exécution et superviser les dépenses, suivre les marchés de travaux et leurs subventions • Ressources humaines : gestion de la paie et des indemnités, de la carrière et de la formation des agents et veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Effectuer les déclarations sociales inhérentes. • Pilotage des services municipaux : définir les besoins matériels et suivre les équipements municipaux • Conseil et accompagnement des élus : assister le maire et les élus dans leurs décisions, intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans les projets • Relations avec la population : accueil des usagers, traitement des demandes administratives (notamment en matière d’urbanisme), suivi des listes électorales et organisation des élections, • Gestion du courrier (postal et électronique)

Compétences attendues

Mettre en œuvre, sous l’autorité du maire, les politiques communales et assurer la coordination administrative, budgétaire et réglementaire de la collectivité.• Gestion administrative et juridique : sécuriser les actes en exerçant une veille réglementaire, préparer et mettre en forme les délibérations du conseil municipal, arrêtés municipaux, décisions du maire, les actes d’état civil (naissances, mariages, décès) et autres documents officiels• Gestion financière : participer à l’élaboration du budget communal, contrôler son exécution et superviser les dépenses, suivre les marchés de travaux et leurs subventions• Ressources humaines : gestion de la paie et des indemnités, de la carrière et de la formation des agents et veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Effectuer les déclarations sociales inhérentes.• Pilotage des services municipaux : définir les besoins matériels et suivre les équipements municipaux • Conseil et accompagnement des élus : assister le maire et les élus dans leurs décisions, intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans les projets • Relations avec la population : accueil des usagers, traitement des demandes administratives (notamment en matière d’urbanisme), suivi des listes électorales et organisation des élections, • Gestion du courrier (postal et électronique)

Profil attendu

Savoir faire : • Connaissance approfondie du droit administratif et de la gestion publique • Connaitre les domaines de compétence des communes et leur organisation • Maitriser les connaissances de base variées : règles de l’expression écrite, techniques de secrétariat, outils bureautiques (word, excel, internet, etc.), classement et archivage • Respecter les délais réglementaires • Etre en capacité de définir les priorités Savoir être : • Sens du service public • Polyvalence • Discrétion • Organisation et rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser, à l'attention du Maire : - par mail à [email protected] - par voie postale à Mairie - 2 rue de la Mairie 41100 RENAY

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière au sein de la commune : il assure le lien entre les élus, qui définissent les orientations, et les services municipaux, qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il sécurise juridiquement les décisions de la collectivité, prépare les actes soumis au conseil municipal, suit l'exécution du budget et coordonne les moyens humains et matériels. Il veille également à la continuité du service public, notamment pour l'état civil, qui concerne directement les administrés. Sa position le conduit à intervenir sur des domaines variés, ce qui fait de lui un profil généraliste de l'administration locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation ou détachement comme par contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative. Les perspectives d'évolution existent au sein du cadre d'emplois concerné, notamment par l'avancement de grade et la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière administrative.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en gestion de paie, de budget ou de marchés publics, car ces domaines sont centraux dans la fonction et doivent apparaître clairement dans votre parcours.
Préparez une réponse argumentée sur la veille réglementaire que vous mettriez en place, en citant les sources que vous consultez (Journal officiel, bulletins des collectivités, centres de gestion).
Illustrez votre sens du service public et votre discrétion par des exemples précis, en lien avec la gestion de dossiers sensibles ou la relation avec les élus et les administrés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261013000744Fonction publique territoriale