FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 16 jours

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE VEIGNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et le contrôle du Responsable de la Police Municipale, vous participez activement à la tranquillité et à la sécurité des citoyens. Au sein d’une structure à taille humaine, vous intégrerez une équipe composée de : - 2 policiers municipaux - 1 ASVP Missions principales : - Assurer une présence de proximité et de prévention auprès de la population - Veiller au respect des arrêtés municipaux et à la sûreté publique - Constater les infractions au Code de la Route, de l’Urbanisme et de l’Environnement - Sécuriser les manifestations publiques, cérémonies et abords des écoles - Rédiger les rapports, procès-verbaux et comptes-rendus via les outils numériques - Police funéraire (vacations funéraires)

Compétences attendues

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et le contrôle du Responsable de la Police Municipale, vous participez activement à la tranquillité et à la sécurité des citoyens.Au sein d’une structure à taille humaine, vous intégrerez une équipe composée de :- 2 policiers municipaux- 1 ASVPMissions principales :- Assurer une présence de proximité et de prévention auprès de la population - Veiller au respect des arrêtés municipaux et à la sûreté publique- Constater les infractions au Code de la Route, de l’Urbanisme et de l’Environnement- Sécuriser les manifestations publiques, cérémonies et abords des écoles- Rédiger les rapports, procès-verbaux et comptes-rendus via les outils numériques- Police funéraire (vacations funéraires)

Profil attendu

Statut : par voie de mutation Formation : FIA (Formation Initiale d’Application) impérativement validée Armement : formations à jour pour les catégories B1 et D Qualités : sens du service public, rigueur déontologique, esprit d’équipe et capacité d’écoute Permis B Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Moyens et équipements du service : - Armement : pistolet semi-automatique Glock 17, bâton de protection télescopique (BPT), aérosol lacrymogène (-100ml) - Numérique : logiciel métier Logipol, téléphone mobile de service - Mobilité : 2 véhicules de service sérigraphiés Avantages sociaux - Tickets restaurant - Participation à la mutuelle santé (labellisation) - Prestations sociales via le COS et le CNAS

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 2 PLACE DU MARÉCHAL LECLERC CS 30031 37250 VEIGNE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale est un service de proximité placé sous l'autorité du maire, dont le rôle principal est de contribuer à la tranquillité publique au plus près des habitants. Dans une structure de taille humaine comme celle-ci, l'agent participe à la fois à la prévention, par une présence visible sur le terrain, et au constat des infractions relevant des pouvoirs de police du maire et des codes spécialisés. Les missions du quotidien mêlent patrouilles, sécurisation des abords des écoles et des manifestations publiques, contrôle du respect des arrêtés municipaux, rédaction de procès-verbaux et de comptes-rendus, ainsi que des vacations de police funéraire. Le poste s'inscrit ainsi dans une logique de lien entre l'administration communale et les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert par voie de mutation, réservée aux fonctionnaires ou lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement sur contrat classique. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale, avec des conditions d'accès fixées par le statut et une progression possible par concours internes ou examens professionnels. Les perspectives d'évolution dépendent du parcours de l'agent, notamment vers des grades supérieurs de la filière police municipale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant la validation de la Formation Initiale d'Application et la mise à jour des formations armement B1 et D, éléments jugés impératifs, en joignant les attestations correspondantes au dossier.
Illustrer concrètement l'esprit d'équipe et la capacité d'écoute par des exemples issus de vos expériences de terrain, notamment en matière de médiation ou de prévention.
Vérifier en amont la possession du permis B et du certificat SST, et préparer un bref argumentaire sur votre familiarité avec les outils numériques de rédaction de procédures, qui constituent une part importante du travail quotidien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261013001573Fonction publique territoriale