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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Agent administratif polyvalent - SAINT MANVIEU NORREY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Saint-Manvieu-Norrey recrute un agent administratif polyvalent dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), afin de renforcer le secrétariat de mairie et d’accompagner l’équipe administrative dans la réalisation de ses missions quotidiennes. L’agent participera à la gestion administrative de la collectivité et interviendra principalement dans les domaines de l’état civil, des élections, du recensement de la population et de la comptabilité publique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261013001574-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La commune de Saint-Manvieu-Norrey recrute un agent administratif polyvalent dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), afin de renforcer le secrétariat de mairie et d’accompagner l’équipe administrative dans la réalisation de ses missions quotidiennes.L’agent participera à la gestion administrative de la collectivité et interviendra principalement dans les domaines de l’état civil, des élections, du recensement de la population et de la comptabilité publique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261013001574-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences et connaissances • Formation ou expérience dans le domaine administratif, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ; • Une connaissance du fonctionnement des communes et de l’environnement de la fonction publique territoriale serait appréciée ; • Des connaissances en état civil, en gestion électorale et en comptabilité publique, notamment en nomenclature M57, constitueraient un atout ; • Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers ; • Qualités rédactionnelles et aptitude à traiter des dossiers administratifs avec rigueur. Qualités professionnelles • Rigueur, organisation et méthode ; • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; • Polyvalence et capacité d’adaptation ; • Autonomie dans l’exécution des tâches confiées ; • Sens du service public et qualités relationnelles ; • Aptitude au travail en équipe.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) ; • Durée du contrat : 1 mois renouvelable ; • Temps de travail : 17,50 heures hebdomadaires ; • Organisation du temps de travail : La répartition et la planification des heures de travail seront définies en fonction des besoins du service et des nécessités de fonctionnement de la collectivité, en concertation avec la hiérarchie ; • Prise de poste : dès que possible • Formation de secrétaire générale de mairie obligatoire.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le secrétariat de mairie constitue le point d'entrée administratif de la commune : il assure le lien quotidien entre les habitants et les services municipaux. Dans une petite collectivité comme Saint-Manvieu-Norrey, l'agent polyvalent intervient sur plusieurs dossiers à la fois, de la délivrance d'actes d'état civil à la préparation des scrutins, en passant par la tenue des listes électorales et le suivi des opérations comptables. Ces missions reposent sur des obligations légales strictes, ce qui fait de ce rôle une fonction de continuité du service public, indispensable au bon fonctionnement de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, dans le cadre d'un CDD, sans passage par un concours. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre des procédures administratives. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent souvent par la préparation de concours de catégorie C, puis B, ainsi que par la montée en compétences sur des domaines spécialisés comme la comptabilité publique ou la gestion des ressources humaines.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en accueil du public ou en traitement de dossiers réglementaires, en précisant le volume et la nature des démarches gérées, car c'est ce qui permet d'évaluer la rigueur attendue.
  • Si vous ne connaissez pas la nomenclature M57, préparez-vous à en comprendre les grands principes (budget, exécution des dépenses et recettes) ; une mention de votre intérêt pour ce cadre comptable sera appréciée.
  • Vérifiez en amont les pièces demandées sur la plateforme de candidature et préparez un CV et une lettre de motivation qui illustrent votre capacité à travailler de façon autonome au sein d'une petite équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261013001574Fonction publique territoriale

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