FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 13 jours
BREST - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST
Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales : administrateur systèmes :
- assure la mise à disposition, l’opérationnalité et la maintenance de 1er niveau à un niveau optimal de performance, de l'ensemble de l'infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de police nationale du département, dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service ;
- assiste techniquement les utilisateurs et les conseille ;
- diffuse les règles d'utilisation des moyens informatiques ;
- recueille les besoins ponctuels émis par les utilisateurs, les analyse et y apporte des réponses ;
- veille au respect des règles de sécurité par les utilisateurs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : les missions du service départemental d’appui numérique (SDAN) sont orientées sur les domaines techniques :
1 - déployer - gérer – administrer ;
2 - conseiller - assister ;
3 - animer - diriger ;
4 - sécuriser.
Son activité se développe, à des degrés divers autour de trois axes principaux :
- déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries, …) et les équipements de télécommunications et de transmissions (radios embarquées, portatifs, téléphones fixes et mobiles, …) ;
- conseiller le chef de service en matière d'acquisition des matériels de tous types et de logiciels particuliers (autres que de bureautique traditionnelle) en concertation avec le service chargé des achats, et d'organisation du service autour de l'outil informatique … ;
- appliquer les règles de sécurité définies par le directeur interdépartemental, sur proposition du RSSI et de l’ALSN.
Composition et effectifs du service : 7 TSIC, 1 GPX et 1 alternant.
Liaisons hiérarchiques : Le chef du service départemental d’appui numérique.
Liaisons fonctionnelles : services de police, SGAMI
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales : administrateur systèmes :- assure la mise à disposition, l’opérationnalité et la maintenance de 1er niveau à un niveau optimal de performance, de l'ensemble de l'infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de police nationale du département, dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service ; - assiste techniquement les utilisateurs et les conseille ; - diffuse les règles d'utilisation des moyens informatiques ; - recueille les besoins ponctuels émis par les utilisateurs, les analyse et y apporte des réponses ; - veille au respect des règles de sécurité par les utilisateurs.Votre environnement professionnel :Activités du service : les missions du service départemental d’appui numérique (SDAN) sont orientées sur les domaines techniques : 1 - déployer - gérer – administrer ; 2 - conseiller - assister ; 3 - animer - diriger ; 4 - sécuriser.Son activité se développe, à des degrés divers autour de trois axes principaux :- déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries, …) et les équipements de télécommunications et de transmissions (radios embarquées, portatifs, téléphones fixes et mobiles, …) ;- conseiller le chef de service en matière d'acquisition des matériels de tous types et de logiciels particuliers (autres que de bureautique traditionnelle) en concertation avec le service chargé des achats, et d'organisation du service autour de l'outil informatique … ; - appliquer les règles de sécurité définies par le directeur interdépartemental, sur proposition du RSSI et de l’ALSN.Composition et effectifs du service : 7 TSIC, 1 GPX et 1 alternant.Liaisons hiérarchiques : Le chef du service départemental d’appui numérique.Liaisons fonctionnelles : services de police, SGAMI
Profil attendu
Connaissances techniques :
- avoir des compétences et informatique - bureautique : niveau maîtrise requis ;
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis.
Savoir faire :
- savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis ;
- savoir analyser : niveau initié requis ;
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ;
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis ;
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
Savoir être :
- savoir communiquer : niveau initié requis ;
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis ;
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis.
Vos perspectives : possibilité d'évolution de carrière.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- rigueur ;
- disponibilité ;
- sérieux ;
- astreintes.
Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse).
Qui contacter ?
- Le chef du SDAN : 07 77 70 22 84 – [email protected]
- La cheffe par intérim du SDSO : [email protected] - 02 90 41 35 22
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Date de mise à jour de la fiche de poste : 08/12/2025.
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Le poste à pourvoir se situe à Brest : Hôtel de police de Brest - 15 rue Colbert - 29200 Brest.
Cadre juridique
Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Métier de référence
Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le service départemental d'appui numérique (SDAN) de la Police nationale, rattaché à la direction zonale de l'Ouest. Il assure la continuité du fonctionnement informatique des services de police du Finistère, en prenant en charge la mise à disposition et la maintenance de premier niveau des matériels et logiciels utilisés au quotidien. Au fil des journées, le technicien alterne interventions sur les postes et équipements, assistance aux utilisateurs, diffusion des règles d'usage des moyens informatiques et vigilance sur le respect des consignes de sécurité. Il occupe ainsi une fonction d'interface entre les services opérationnels et les équipes techniques, condition essentielle à la disponibilité des outils de travail des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, ce qui implique des modalités de sélection et de recrutement propres à chacune de ces voies. Relevant de la catégorie B, il correspond à un niveau de qualification intermédiaire, avec des responsabilités techniques et une autonomie d'intervention définies par le cadre du service. Le versant d'État offre des possibilités de mobilité entre directions et services, ainsi que des parcours de promotion interne ou de préparation à des concours de catégorie supérieure, sous réserve des règles en vigueur.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de support utilisateur ou d'administration de postes, en décrivant des incidents traités et la manière dont vous avez expliqué les solutions à des non-techniciens.
- Valorisez votre capacité à appliquer une réglementation ou des règles de sécurité informatique, point central d'un service rattaché à un environnement sensible.
- Préparez des exemples précis de travail en équipe ou de gestion de projet, en explicitant votre organisation, vos priorités et les résultats obtenus, car ces compétences sont évaluées au niveau maîtrise.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS029PNB-127705Fonction publique d'État