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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Chargé / chargée de l'accueil des candidats à l'acquisition de la nationalité française

Préfecture du Val-de-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Val-de-Marne

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2027
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure, de l'accueil du postulant à la remise de la décision : Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission : • Vérification de la complétude des dossiers aux guichets et via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI • Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains • Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle • Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF • Proposition et rédaction des décisions • Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française • Notification des décisions ministérielles • Tenue des tableaux de bord Votre environnement professionnel Activités du service La plateforme des naturalisations est un bureau de la direction des migrations et de l’intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile. La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle a en charge l’accueil des postulants de l’ensemble du département pour la vérification de la complétude des dossiers. Avec la mise en place du système d’information -NATALI-, le dépôt des demandes par décret et la vérification de la complétude s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets. La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -mariage, ascendant de français, frère ou sœur de français-. La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur/DGEF-.Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française et européenne. Composition et effectifs du service Le service se compose de 19 agents titulaires - 2 A, 14 B, 3 C - et est renforcé selon les périodes par des vacataires. Liaisons hiérarchiques Adjoint à la cheffe de la plateforme des naturalisations et Cheffe de la plateforme des naturalisations La directrice des migrations et de l'intégration Liaisons fonctionnelles La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur/DGEF-.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesL'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure, de l'accueil du postulant à la remise de la décision :Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission : • Vérification de la complétude des dossiers aux guichets et via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI • Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains • Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle • Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF • Proposition et rédaction des décisions • Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française • Notification des décisions ministérielles • Tenue des tableaux de bordVotre environnement professionnelActivités du serviceLa plateforme des naturalisations est un bureau de la direction des migrations et de l’intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile.La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle a en charge l’accueil des postulants de l’ensemble du département pour la vérification de la complétude des dossiers. Avec la mise en place du système d’information -NATALI-, le dépôt des demandes par décret et la vérification de la complétude s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets.La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -mariage, ascendant de français, frère ou sœur de français-.La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur/DGEF-.Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française et européenne. Composition et effectifs du serviceLe service se compose de 19 agents titulaires - 2 A, 14 B, 3 C - et est renforcé selon les périodes par des vacataires.Liaisons hiérarchiquesAdjoint à la cheffe de la plateforme des naturalisations et Cheffe de la plateforme des naturalisationsLa directrice des migrations et de l'intégrationLiaisons fonctionnelles La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur/DGEF-.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques- Niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel- Niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique- Niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation- Niveau maîtrise à acquérir Savoir travailler en équipe- Niveau maîtrise requis Savoir analyser- Niveau maîtrise requis Savoir s’organiser- Niveau maîtrise requis Savoir rédiger- Niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise requis Savoir accueillir- Niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement- Niveau maîtrise requis Savoir communiquer- Niveau maîtrise requis Savoir s'adapter- Niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste d'accueil permet d'évoluer à terme, soit vers d'autres emplois d'accueil au sein de la filière accueil du public/délivrance de titres, soit vers des postes sur lesquels des qualités rédactionnelles sont requises.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Vous exercerez vos missions sur la base du régime horaire de droit commun applicable aux agents de Préfecture, soit 38h/semaine. L’accueil des candidats à la naturalisation se déroule sur rendez-vous. Le poste comporte une composante instruction qui requiert certaines qualités rédactionnelles. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : Annie TOUE NDOUMBE, Directrice des migration et de l’intégration [email protected] Anne VERCEY, Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations [email protected] Nicolas FACY, Adjoint à la Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Val-de- Marne – Direction des migrations et de l'intégration- Plateforme départementale des naturalisation 21-29 Avenue du Général de Gaulle-94000 Créteil Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation USA006A Domaine(s) fonctionnel(s) : Service aux usagers Catégorie statutaire / Corps : B- Secrétaire administratif

Cadre juridique

Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : ° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service de la nationalité de la préfecture du Val-de-Marne, chargé d'instruire les demandes d'acquisition de la nationalité française par naturalisation ou par décision de l'autorité publique. Les agents accompagnent les candidats à chaque étape, de l'accueil au guichet jusqu'à la remise de la décision finale. Au quotidien, il s'agit de contrôler la complétude des dossiers, de mener les entretiens d'assimilation, de rédiger des procès-verbaux et de suivre les demandes dans les applications dédiées. Cette fonction contribue directement à la mise en œuvre d'une procédure administrative sensible, où la rigueur juridique et l'accueil des usagers sont indissociables.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui suppose une mobilité par détachement, mutation ou recrutement direct selon le statut du candidat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, rattachée au groupe 2 du RIFSEEP, ce qui correspond à un niveau de technicité et de responsabilité intermédiaire. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou par une progression vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation au sein de la préfecture ou du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en contrôle de pièces justificatives ou en instruction de dossiers administratifs, en précisant le volume traité et la nature des vérifications effectuées.
  • Documentez votre aisance avec les outils bureautiques et les applications métier, en citant les logiciels utilisés et les usages concrets qui en ont été faits.
  • Illustrez votre capacité à conduire un entretien ou à rédiger un compte rendu structuré, car ces compétences sont évaluées à la fois dans le dossier et lors de l'échange avec le recruteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA094ATB-127656Fonction publique d'État

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