Directeur (trice) de la Maison de l'Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT ALLIER -MARGERIDE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Lozère (48), France (48)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Présentation du territoire
Située au carrefour des régions Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes, la Communauté de communes du Haut-Allier-Margeride (CCHAM) regroupe 10 communes et compte 5 444 habitants. Au cœur de la Margeride, son bourg-centre, Langogne, rayonne sur un bassin de vie de près de 15 000 habitants.
Doté de nombreux services de proximité, d’un tissu associatif dynamique et d’une offre culturelle et sportive diversifiée, le territoire offre un cadre de vie agréable au sein d’un environnement naturel préservé.
La CCHAM porte de nombreux projets en matière de tourisme, d’aménagement du territoire, de développement économique et de santé. Elle assure également la gestion de plusieurs équipements et services structurants : Maison de l’enfance (crèche et accueil de loisirs sans hébergement), piscine, cinéma, médiathèque, espace France Services, centre technique communautaire, office de tourisme, zones commerciales et zones d’activités économiques.
Votre mission
Rejoignez une collectivité à taille humaine et contribuez à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles !
Sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, vous assurez la direction du multi-accueil Lou Calinadou, au sein de la Maison de l’enfance.
Vous veillez à la qualité de l’accueil, au bien-être et à la sécurité des enfants, tout en assurant le management de l’équipe, le suivi administratif de la structure et la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous contribuez à la dynamique du service Petite Enfance et au développement de projets adaptés aux besoins des familles du territoire. Vous accompagnez au quotidien une équipe de professionnels mobilisés autour d’un projet pédagogique de qualité, au bénéfice des 25 enfants accueillis régulièrement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o048261015000299-directeur-trice-maison-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Présentation du territoireSituée au carrefour des régions Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes, la Communauté de communes du Haut-Allier-Margeride (CCHAM) regroupe 10 communes et compte 5 444 habitants. Au cœur de la Margeride, son bourg-centre, Langogne, rayonne sur un bassin de vie de près de 15 000 habitants.Doté de nombreux services de proximité, d’un tissu associatif dynamique et d’une offre culturelle et sportive diversifiée, le territoire offre un cadre de vie agréable au sein d’un environnement naturel préservé.La CCHAM porte de nombreux projets en matière de tourisme, d’aménagement du territoire, de développement économique et de santé. Elle assure également la gestion de plusieurs équipements et services structurants : Maison de l’enfance (crèche et accueil de loisirs sans hébergement), piscine, cinéma, médiathèque, espace France Services, centre technique communautaire, office de tourisme, zones commerciales et zones d’activités économiques.Votre missionRejoignez une collectivité à taille humaine et contribuez à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles !Sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, vous assurez la direction du multi-accueil Lou Calinadou, au sein de la Maison de l’enfance.Vous veillez à la qualité de l’accueil, au bien-être et à la sécurité des enfants, tout en assurant le management de l’équipe, le suivi administratif de la structure et la mise en œuvre du projet d’établissement.Vous contribuez à la dynamique du service Petite Enfance et au développement de projets adaptés aux besoins des familles du territoire. Vous accompagnez au quotidien une équipe de professionnels mobilisés autour d’un projet pédagogique de qualité, au bénéfice des 25 enfants accueillis régulièrement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o048261015000299-directeur-trice-maison-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Le profil recherché
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la Petite Enfance et vous investir dans un projet collectif ? Rejoignez-nous !
Formation et expérience
Vous êtes impérativement titulaire de l’un des diplômes suivants :
• Diplôme d’État de puéricultrice ;
• Diplôme d’État d’infirmier ;
• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE).
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction ou la gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE).
Compétences professionnelles
• Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux EAJE.
• Maîtrise des enjeux liés à la Petite Enfance, au développement de l’enfant et à l’accompagnement des familles.
• Connaissances en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et de développement psychomoteur de l’enfant.
• Compétences en management, animation d’équipe, conduite de réunions et accompagnement des professionnels.
• Capacité à piloter des projets, à organiser l’activité et à travailler en partenariat.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à utiliser les logiciels métiers, notamment Noé.
Qualités personnelles
• Sens du service public et respect du devoir de réserve.
• Discrétion professionnelle, patience et disponibilité.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et empathie.
• Capacité à fédérer une équipe et à favoriser la coopération.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Sens de l’observation, réactivité et capacité d’adaptation.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 17 mois
Conditions de recrutement et avantages
• Type de contrat : remplacement de congé maternité et parental.
• Période : décembre 2026 à avril 2028
• Rémunération annoncée : 2 000 € nets.
• Avantages : carte déjeuner, participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au CNAS.
Candidature
Vous souhaitez relever ce défi et contribuer à un service public de qualité au bénéfice des jeunes enfants et de leurs familles ?
Rejoignez la Communauté de communes du Haut-Allier-Margeride !
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Communauté de communes du Haut-Allier-Margeride.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
La direction d'une Maison de l'Enfance réunit, dans un même équipement, les missions de crèche et d'accueil de loisirs sans hébergement. Le ou la responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) pilote le fonctionnement quotidien du lieu : organisation des équipes, accueil des familles, suivi du projet éducatif et veille à la sécurité et au bien-être des enfants. Il ou elle assure aussi le lien entre les services de la collectivité, les partenaires institutionnels et les parents. Dans un territoire rural comme le Haut-Allier-Margeride, ce rôle de coordination a une importance particulière pour maintenir une offre de garde de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, et relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité vers d'autres collectivités, la prise de responsabilités plus larges au sein d'une intercommunalité ou une éventuelle titularisation ultérieure selon les dispositifs en vigueur.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de gestion d'un EAJE, en précisant la taille de l'équipe encadrée, le type d'accueil et les résultats obtenus en matière de taux d'occupation ou de qualité d'accueil.
- Documentez votre connaissance du cadre réglementaire applicable aux crèches (décret du 1er août 2000 et ses évolutions, obligations de déclaration auprès de la PMI), en lien avec les enjeux propres à une collectivité.
- Appuyez votre candidature sur une réflexion relative au contexte rural : accueil d'enfants sur un vaste territoire, articulation avec les écoles et les services du bassin de vie, partenariats locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O048261015000299Fonction publique territoriale