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PostePublic
FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Directeur de la Régie communautaire d’eau et d’assainissement La Créole (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Réunion (974), France (974)
Management
Oui
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Régie Communautaire d’Eau et d’Assainissement La Créole est une régie dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière créée le 28 octobre 2019 par le Conseil Communautaire du Territoire de l’Ouest. Elle est un Établissement Public Local chargé d’un Service Public à Caractère Industriel et Commercial (SPIC). Depuis le 1er janvier 2020, La Créole assure, dans le cadre des orientations définies par l'autorité organisatrice, la gestion : • du service public d’eau potable sur le territoire des communes de Saint-Paul et de Trois-Bassins ; • du service public d’assainissement collectif sur le territoire des communes de Saint-Paul et de Trois-Bassins ; • du service public d’assainissement non collectif (SPANC) sur le territoire des 5 communes du Territoire de l’ouest. Dans un contexte marqué par les enjeux du changement climatique, la pression sur les ressources en eau, les exigences réglementaires et les attentes croissantes des usagers, La Créole poursuit son développement ainsi que la modernisation de ses activités et recherche son (sa) Directeur / Directrice. Positionnement du poste Statut Directeur d'un EPIC Localisation Siège de La Créole – Saint-Paul, La Réunion Autorité de contrôle Président du Conseil d'administration Encadrement Ensemble des services de la Régie Périmètre Eau potable, assainissement collectif et non collectif Responsabilités particulières Représentant légal et ordonnateur de la Régie Le Directeur assure, sous l'autorité de contrôle du Président du Conseil d'administration, la direction générale et le fonctionnement de l'établissement. Il participe à la définition des orientations stratégiques de la Régie, conseille les instances de gouvernance et garantit la mise en œuvre des décisions du Conseil d'administration, dans le respect des politiques publiques définies par le Territoire de l'Ouest. Il dispose d'une responsabilité globale sur la gestion administrative, technique, financière, juridique et humaine de l'établissement. Le Directeur veille à concilier la qualité et la continuité du service public, la maîtrise des équilibres économiques, la préservation des ressources, la sécurité des installations et l'efficacité de l'organisation. Il accompagne les élus dans leurs décisions, impulse les transformations nécessaires et inscrit l'action de la Régie dans une démarche d'amélioration continue et de responsabilité environnementale. Conditions d’exercice Le poste est basé au siège de La Créole, à Saint-Paul, avec des déplacements réguliers sur le territoire d'intervention de la Régie et, ponctuellement, à l'échelle de La Réunion. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000734-directeur-regie-communautaire-eau-assainissement-creole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Régie Communautaire d’Eau et d’Assainissement La Créole est une régie dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière créée le 28 octobre 2019 par le Conseil Communautaire du Territoire de l’Ouest. Elle est un Établissement Public Local chargé d’un Service Public à Caractère Industriel et Commercial (SPIC). Depuis le 1er janvier 2020, La Créole assure, dans le cadre des orientations définies par l'autorité organisatrice, la gestion :• du service public d’eau potable sur le territoire des communes de Saint-Paul et de Trois-Bassins ;• du service public d’assainissement collectif sur le territoire des communes de Saint-Paul et de Trois-Bassins ;• du service public d’assainissement non collectif (SPANC) sur le territoire des 5 communes du Territoire de l’ouest. Dans un contexte marqué par les enjeux du changement climatique, la pression sur les ressources en eau, les exigences réglementaires et les attentes croissantes des usagers, La Créole poursuit son développement ainsi que la modernisation de ses activités et recherche son (sa) Directeur / Directrice.Positionnement du posteStatut Directeur d'un EPICLocalisation Siège de La Créole – Saint-Paul, La RéunionAutorité de contrôle Président du Conseil d'administrationEncadrement Ensemble des services de la RégiePérimètre Eau potable, assainissement collectif et non collectifResponsabilités particulières Représentant légal et ordonnateur de la RégieLe Directeur assure, sous l'autorité de contrôle du Président du Conseil d'administration, la direction générale et le fonctionnement de l'établissement.Il participe à la définition des orientations stratégiques de la Régie, conseille les instances de gouvernance et garantit la mise en œuvre des décisions du Conseil d'administration, dans le respect des politiques publiques définies par le Territoire de l'Ouest.Il dispose d'une responsabilité globale sur la gestion administrative, technique, financière, juridique et humaine de l'établissement.Le Directeur veille à concilier la qualité et la continuité du service public, la maîtrise des équilibres économiques, la préservation des ressources, la sécurité des installations et l'efficacité de l'organisation.Il accompagne les élus dans leurs décisions, impulse les transformations nécessaires et inscrit l'action de la Régie dans une démarche d'amélioration continue et de responsabilité environnementale.Conditions d’exerciceLe poste est basé au siège de La Créole, à Saint-Paul, avec des déplacements réguliers sur le territoire d'intervention de la Régie et, ponctuellement, à l'échelle de La Réunion.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000734-directeur-regie-communautaire-eau-assainissement-creole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché : De formation supérieure, de niveau Bac +5 souhaité, dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion des services publics, du management, des finances publiques ou de l'administration publique, le candidat justifie d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction générale ou de direction stratégique. Une expérience significative dans le secteur de l'eau et de l'assainissement, des services publics industriels et commerciaux ou de la gestion d'établissements publics constitue un atout majeur. ________________________________________ Compétences et qualités attendues • Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la gouvernance des établissements publics. • Solides compétences en pilotage stratégique. • Expérience confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite du changement. • Capacité à piloter des projets complexes et à développer des outils d'évaluation et de contrôle de gestion. • Aptitude au dialogue avec les élus, les partenaires institutionnels, les représentants du personnel et les usagers. ________________________________________ Qualités personnelles et managériales • Vision stratégique et capacité d'anticipation. • Leadership, aptitude à fédérer et à mobiliser les équipes. • Sens du service public et de l'intérêt général. • Rigueur, intégrité et sens des responsabilités. • Esprit d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision. • Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation. • Capacité d'arbitrage, réactivité et aptitude à gérer les situations de crise. • Autonomie, disponibilité et engagement professionnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Les modalités de recrutement, de rémunération et les conditions d'emploi sont fixées conformément au cadre juridique applicable aux directeurs de régies dotées de la personnalité morale et de l'autonomie financière et aux décisions des instances compétentes. Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à transmettre avant le 15 novembre 2026 à : Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97 822 LE PORT Cedex ou à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La direction d'une régie d'eau et d'assainissement consiste à piloter un service public local qui assure au quotidien l'alimentation en eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées, ainsi que le contrôle des installations d'assainissement non collectif. Dans un établissement public doté de l'autonomie financière, le directeur porte la stratégie technique, budgétaire et administrative de la structure, en lien avec les élus de l'intercommunalité qui en définissent les orientations. Le service public industriel et commercial, dont la gestion est financée principalement par les redevances des usagers, impose une vigilance particulière sur l'équilibre économique, la qualité de service et la conformité réglementaire. Le poste s'inscrit ainsi au cœur d'enjeux de santé publique et de gestion durable des ressources.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste de directeur général relève de la catégorie A+ de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La nomination à un emploi fonctionnel de direction suppose en pratique une expérience de haut niveau en management et en gestion publique, avec des perspectives d'évolution vers d'autres grandes collectivités ou établissements publics, notamment dans le secteur de l'eau et de l'environnement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations chiffrées en matière de gestion budgétaire, de pilotage d'investissements ou de conduite de projets de service public, car le recrutement porte sur la capacité à diriger et non sur la seule connaissance technique.
  • Documentez votre connaissance du cycle de l'eau et des obligations réglementaires locales, en particulier les enjeux de ressource et de changement climatique propres au territoire de l'ouest de La Réunion.
  • Préparez une note d'orientation stratégique structurée autour de la gouvernance d'une régie, du dialogue avec les élus et de la maîtrise du statut SPIC, qui sera un point d'entretien central.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261014000734Fonction publique territoriale

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