FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours
Directeur(-trice) de l'Office de Tourisme Intercommunal de l'Ouest de La Réunion (OTI OUEST)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Réunion (974), France (974)
Management
Oui
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
L'Office de Tourisme Intercommunal de l'Ouest (OTI OUEST), créé par délibération du Territoire de la Côte Ouest (TCO) du 16 décembre 2013, est un Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) classé en catégorie I. Il bénéficie de la marque « Destination d'excellence » et regroupe 31 agents répartis en 5 services et 4 Bureaux d'Information Touristique (Saint-Gilles, Saint-Leu, Le Port, Mafate).
Ses missions, exercées dans le cadre d'une convention triennale d'objectifs et de moyens 2025-2027 conclue avec le TCO, couvrent les cinq communes membres (La Possession, Le Port, Saint-Paul, Trois-Bassins, Saint-Leu) et déclinent trois ambiances de territoire : la Côte, les Hauts et le cirque de Mafate.
Sous l'autorité du/de la Président(e) et du Comité de direction, le/la Directeur(-trice) assure la direction générale, financière, juridique et administrative de l'EPIC en qualité d'ordonnateur et de représentant légal. Il/Elle met en œuvre la stratégie touristique définie en lien avec le TCO, encadre l'équipe et représente la structure auprès des partenaires.
Conditions d'exercice :
• Poste basé au siège administratif de l'OTI OUEST ;
• Déplacements réguliers sur le territoire, à l'échelle nationale et à l'international ;
• Horaires irréguliers avec amplitude variable ;
• Permis B requis.
• Prise de fonction prévisionnelle : 1er janvier 2027.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000710-directeur-trice-office-tourisme-intercommunal-ouest-reunion-oti-ouest?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
L'Office de Tourisme Intercommunal de l'Ouest (OTI OUEST), créé par délibération du Territoire de la Côte Ouest (TCO) du 16 décembre 2013, est un Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) classé en catégorie I. Il bénéficie de la marque « Destination d'excellence » et regroupe 31 agents répartis en 5 services et 4 Bureaux d'Information Touristique (Saint-Gilles, Saint-Leu, Le Port, Mafate).Ses missions, exercées dans le cadre d'une convention triennale d'objectifs et de moyens 2025-2027 conclue avec le TCO, couvrent les cinq communes membres (La Possession, Le Port, Saint-Paul, Trois-Bassins, Saint-Leu) et déclinent trois ambiances de territoire : la Côte, les Hauts et le cirque de Mafate.Sous l'autorité du/de la Président(e) et du Comité de direction, le/la Directeur(-trice) assure la direction générale, financière, juridique et administrative de l'EPIC en qualité d'ordonnateur et de représentant légal. Il/Elle met en œuvre la stratégie touristique définie en lien avec le TCO, encadre l'équipe et représente la structure auprès des partenaires.Conditions d'exercice :• Poste basé au siège administratif de l'OTI OUEST ;• Déplacements réguliers sur le territoire, à l'échelle nationale et à l'international ;• Horaires irréguliers avec amplitude variable ;• Permis B requis.• Prise de fonction prévisionnelle : 1er janvier 2027.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000710-directeur-trice-office-tourisme-intercommunal-ouest-reunion-oti-ouest?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profil recherché :
Formation et expérience
Bac+5 en tourisme, développement territorial, management des organisations ou équivalent, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en direction d'EPIC, d'OT catégorie I ou de structure équivalente.
Conditions réglementaires (article R.133-12 du Code du tourisme)
Nationalité française ou UE/EEE, jouissance des droits civiques, pratique d'au moins une langue étrangère, connaissance de la comptabilité et des principaux sports/activités de la destination, incompatibilité avec tout mandat parlementaire, qualité de conseiller communautaire du TCO, membre du Comité de direction ou intérêt dans une entreprise liée à l'OTI.
Compétences et connaissances
• Maîtrise du cadre juridique et administratif des EPIC (Code du tourisme, CGCT), de la comptabilité pu-blique (M4) et de la commande publique ;
• Expertise en marketing touristique, promotion, commercialisation et stratégie numérique ;
• Maîtrise des démarches qualité du secteur ;
• Capacité à mobiliser des financements (fonds européens, dispositifs nationaux et régionaux) ;
• Connaissance ou expérience des problématiques insulaires et tropicales fortement souhaitée.
Compétences linguistiques
Français langue de travail, anglais courant exigé, pratique d'une troisième langue appréciée.
Qualités attendues
Leadership, vision stratégique, qualités de négociation, esprit entrepreneurial, dynamisme, résistance au stress et capacité à gérer les crises.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
Modalités :
• Recrutement par contrat de droit public d'une durée de 3 ans renouvelable par reconduction ex-presse (article R.133-11 du Code du tourisme), période d'essai de 3 mois ;
• Rémunération selon profil, expérience et classification applicable ;
Candidature :
Candidatures (CV + lettre de motivation + pièces attestant du respect des conditions de l'article R.133-12 du Code du tourisme) à transmettre avant le dimanche 15 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de l'Office de Tourisme Intercommunal de l'Ouest 2 rue Evariste de Parny - 97460 Saint-Paul
ou à : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein d'un Office de Tourisme Intercommunal, établissement chargé de structurer et de promouvoir l'offre touristique d'un territoire pour le compte des collectivités qui le composent. Au quotidien, la fonction combine pilotage stratégique, gestion administrative et financière d'une structure dotée de services et de points d'accueil répartis sur plusieurs ambiances géographiques. Le développement territorial consiste ici à articuler la politique touristique avec les objectifs de la collectivité de rattachement, en veillant à la cohérence entre attractivité, préservation des sites et qualité de l'accueil des visiteurs. Ce rôle relève du service public local, dans un cadre où l'économie touristique est un levier de développement pour le territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, de direction et de pilotage. Pour un emploi de direction d'un établissement public, le recrutement passe par une procédure de sélection adaptée à la nature de la fonction plutôt que par un concours classique. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans la direction de structures touristiques ou de développement territorial de taille comparable ou supérieure, au sein des collectivités et établissements publics locaux.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément son expérience de direction d'EPIC ou d'office de tourisme : budget géré, effectifs encadrés, conventions d'objectifs pluriannuelles négociées ou suivies, afin de montrer sa capacité à exercer les responsabilités d'ordonnateur.
- Vérifier en amont la conformité avec les conditions réglementaires énoncées dans l'annonce, notamment celles relatives aux incompatibilités et aux mandats, et préparer les justificatifs correspondants.
- Démontrer une connaissance concrète du territoire de l'Ouest réunionnais et de ses trois ambiances (Côte, Hauts, Mafate), en s'appuyant sur des propositions argumentées pour la mise en œuvre de la convention triennale 2025-2027.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261014000710Fonction publique territoriale