FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Responsable de la coordination administrative Pôle secondaire de Saint Joseph

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du pôle secondaire de Saint-Joseph, le/la Responsable de la coordination administrative assure la coordination administrative du pôle et contribue à la bonne articulation des interventions communautaires sur le territoire. Il/elle constitue une interface de proximité entre la direction du pôle, les directions et services de la CASUD, les services de la commune de Saint-Joseph et les partenaires locaux. Il/elle veille à la circulation de l'information, au suivi des demandes et dossiers territorialisés, à la coordination des sujets nécessitant l'intervention de plusieurs services ainsi qu'à la qualité du fonctionnement administratif du pôle. Son intervention s'exerce dans le respect des responsabilités hiérarchiques et métiers des directions et services compétents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261015000058-responsable-coordination-administrative-pole-secondaire-saint-joseph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du pôle secondaire de Saint-Joseph, le/la Responsable de la coordination administrative assure la coordination administrative du pôle et contribue à la bonne articulation des interventions communautaires sur le territoire. Il/elle constitue une interface de proximité entre la direction du pôle, les directions et services de la CASUD, les services de la commune de Saint-Joseph et les partenaires locaux.Il/elle veille à la circulation de l'information, au suivi des demandes et dossiers territorialisés, à la coordination des sujets nécessitant l'intervention de plusieurs services ainsi qu'à la qualité du fonctionnement administratif du pôle. Son intervention s'exerce dans le respect des responsabilités hiérarchiques et métiers des directions et services compétents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261015000058-responsable-coordination-administrative-pole-secondaire-saint-joseph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261015000058-responsable-coordination-administrative-pole-secondaire-saint-joseph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Réception des candidatures : Lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la DVE et un CV. Transmission par courrier ou par courriel à [email protected]. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par le service recrutement.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'organisation territoriale d'une intercommunalité, où un pôle secondaire fait le lien entre les services centraux de l'établissement et les communes ou partenaires d'un bassin local. La fonction vise à fluidifier le fonctionnement administratif quotidien : elle assure le suivi des demandes et dossiers ancrés sur le territoire, et sert de point de repère pour des sujets qui mobilisent plusieurs directions. Elle contribue ainsi à la proximité du service public, en rendant lisible pour les usagers et les élus locaux l'action de l'intercommunalité. Le rôle est davantage de coordination et de médiation que de production technique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de technicité administrative confirmée, avec une part d'autonomie dans la conduite des dossiers. Dans la filière administrative territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de catégorie A après réussite à concours ou par promotion interne, selon les règles en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de coordination transversale : décrivez des situations concrètes où vous avez fait travailler ensemble plusieurs services ou partenaires, en précisant votre rôle et le résultat obtenu.
Démontrez votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité ou d'un EPCI, notamment la répartition des compétences entre niveaux communal et intercommunal, afin de montrer que vous saurez respecter les responsabilités des directions tout en assurant la cohérence de l'action.
Préparez des exemples de gestion de flux d'information et de suivi de dossiers territorialisés (tableaux de bord, relances, comptes rendus), car la circulation de l'information est au cœur de la mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261015000058Fonction publique territoriale