FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 14 jours

Agent technique de crèche (h/f) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINTE-FOY-LES-LYON

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant. Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé de l'entretien des locaux. Missions : - Assurer l'entretien des locaux - Assister le personnel diplômé (auxiliaire puériculture et EJE) dans la prise en charge des enfants - Participer à l'entretien des salles de change, à l'entretien du linge et au rangement de matériel - Assurer la gestion des commandes de produits et matériels d'entretien Conditions d'exercice : - Congés imposés à certaines périodes de l'année - Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues) - Multiplicités des tâches - Assurer les fermetures de la structure

Compétences attendues

Le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant.Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé de l'entretien des locaux.Missions :- Assurer l'entretien des locaux- Assister le personnel diplômé (auxiliaire puériculture et EJE) dans la prise en charge des enfants- Participer à l'entretien des salles de change, à l'entretien du linge et au rangementde matériel- Assurer la gestion des commandes de produits et matériels d'entretienConditions d'exercice :- Congés imposés à certaines périodes de l'année- Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)- Multiplicités des tâches- Assurer les fermetures de la structure

Profil attendu

- Expérience en structure petite enfance exigée - Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité - Connaissances relatives à l'équilibre alimentaire du jeune enfant - Capacité à respecter les procédures mises en place - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? Vous souhaitez être acteur de la mise en place de l'éveil et le développement des jeunes fidésiennes et fidésiens ? Si cela est le cas transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon gère six établissements municipaux d'accueil de la petite enfance, conçus pour offrir un cadre sécurisant et adapté au développement de l'enfant. Dans ce contexte, la fonction d'agent technique de crèche relève de la prise en charge quotidienne des locaux, mais elle ne se limite pas au nettoyage : elle contribue au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de l'accueil. Au quotidien, l'agent alterne entretien, appui aux professionnels de la petite enfance et gestion du matériel. Ce rôle de soutien est essentiel au service public, car il libère du temps éducatif aux équipes diplômées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière technique ou médico-sociale, notamment par la voie des concours internes ou de promotions, selon le parcours et les formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète dans une structure petite enfance, en précisant les tâches d'entretien et d'assistance réalisées, car il s'agit d'un critère exigé.
Valorisez vos connaissances en hygiène, produits d'entretien et règles de sécurité, en citant des formations ou certifications si vous en détenez.
Illustrez votre capacité d'adaptation face à des horaires modulables et à des tâches multiples, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe avec des professionnels diplômés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261015001369Fonction publique territoriale