FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 14 jours

Agent technique de crèche (h/f) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINTE-FOY-LES-LYON

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant. Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé de l'entretien des locaux. Missions : - Assurer l'entretien des locaux - Assister le personnel diplômé (auxiliaire puériculture et EJE) dans la prise en charge des enfants - Participer à l'entretien des salles de change, à l'entretien du linge et au rangement de matériel - Assurer la gestion des commandes de produits et matériels d'entretien Conditions d'exercice : - Congés imposés à certaines périodes de l'année - Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues) - Multiplicités des tâches - Assurer les fermetures de la structure

Compétences attendues

Le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant.Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé de l'entretien des locaux.Missions :- Assurer l'entretien des locaux- Assister le personnel diplômé (auxiliaire puériculture et EJE) dans la prise en charge des enfants- Participer à l'entretien des salles de change, à l'entretien du linge et au rangementde matériel- Assurer la gestion des commandes de produits et matériels d'entretienConditions d'exercice :- Congés imposés à certaines périodes de l'année- Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)- Multiplicités des tâches- Assurer les fermetures de la structure

Profil attendu

- Expérience en structure petite enfance exigée - Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité - Connaissances relatives à l'équilibre alimentaire du jeune enfant - Capacité à respecter les procédures mises en place - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? Vous souhaitez être acteur de la mise en place de l'éveil et le développement des jeunes fidésiennes et fidésiens ? Si cela est le cas transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon gère six établissements municipaux d'accueil de la petite enfance, dont les locaux sont conçus pour soutenir l'éveil et le développement des jeunes enfants. Au sein de ces structures, l'agent technique intervient à la fois sur l'entretien des espaces et sur un appui direct à l'équipe éducative. Le quotidien combine ainsi des tâches d'hygiène et de logistique, comme le nettoyage, la gestion du linge ou le rangement du matériel, avec une présence auprès des enfants aux côtés des professionnels diplômés. Cette double dimension contribue au bon fonctionnement de la crèche et à la qualité de l'accueil.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans le versant de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie C. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution souvent liées à la formation et aux concours internes ou aux examens professionnels. Dans la filière médico-sociale et petite enfance, les parcours peuvent conduire vers des fonctions d'agent spécialisé ou d'assistant auprès des équipes diplômées.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en structure petite enfance, en précisant les tâches d'entretien et d'assistance auprès des enfants que vous avez effectivement réalisées.
Illustrez votre connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité par des exemples de procédures suivies, notamment pour la désinfection et la gestion des produits.
Préparez des éléments sur votre disponibilité, puisque les horaires modulables, les congés imposés et les fermetures de structure font partie intégrante du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261015001527Fonction publique territoriale