FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Responsable adjoint du centre de loisirs - Grand Bourg Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ain (01), France (01)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Grand Bourg Agglomération (75 communes – 135 000 habitants) agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Rattaché à Grand Bourg Agglomération, le centre de loisirs de Montrevel-en-Bresse accueille des enfants de 3 à 11 ans et recherche un Responsable adjoint du centre de loisirs h/f. Sous l’autorité de la Responsable du centre de loisirs, vous participerez à la gestion administrative et financière du centre de loisirs de Montrevel-en-Bresse et assurerez la direction de la structure, en l’absence de la Responsable. Vous accueillerez et animerez des activités pour des enfants de 3 à 11 ans, l’accueil périscolaire des mercredis, accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et séjours). Ainsi, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative et financière : - Participer à la gestion matérielle, administrative et financière, - Suivre les marchés (transports et restauration), -Rédiger les documents administratifs (courriers aux familles et différents interlocuteurs, données CAF, demande de contrats, etc.), - Proposer et suivre le budget pour le centre de loisirs et pour le réseau en lien avec la responsable. Conception, préparation et animation d’activités : -Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique, - Veiller à la sécurité des enfants, au respect des locaux et du matériel, -Concevoir, organiser, coordonner et animer les activités de loisirs, -Informer le public et les partenaires institutionnels sur les actions programmées, - Préparer et animer des activités en fonction des groupes d’enfants. Gestion de la structure et des séjours organisés : - Evaluer les besoins en loisirs éducatifs des jeunes, - Assurer la gestion administrative de la structure, - Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre, - Assurer la gestion matérielle et logistique de la structure, Encadrement du personnel en l’absence de la responsable du centre de loisirs : -Organiser le travail en équipe, -Répartir les tâches et des responsabilités, -Réguler les dysfonctionnements et des tensions, -Gérer les absences, les congés et les remplacements.

Compétences attendues

Grand Bourg Agglomération (75 communes – 135 000 habitants) agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Rattaché à Grand Bourg Agglomération, le centre de loisirs de Montrevel-en-Bresse accueille des enfants de 3 à 11 ans et recherche un Responsable adjoint du centre de loisirs h/f.Sous l’autorité de la Responsable du centre de loisirs, vous participerez à la gestion administrative et financière du centre de loisirs de Montrevel-en-Bresse et assurerez la direction de la structure, en l’absence de la Responsable. Vous accueillerez et animerez des activités pour des enfants de 3 à 11 ans, l’accueil périscolaire des mercredis, accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et séjours). Ainsi, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative et financière :- Participer à la gestion matérielle, administrative et financière,- Suivre les marchés (transports et restauration),-Rédiger les documents administratifs (courriers aux familles et différents interlocuteurs, données CAF, demande de contrats, etc.),- Proposer et suivre le budget pour le centre de loisirs et pour le réseau en lien avec la responsable.Conception, préparation et animation d’activités :-Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique, - Veiller à la sécurité des enfants, au respect des locaux et du matériel,-Concevoir, organiser, coordonner et animer les activités de loisirs,-Informer le public et les partenaires institutionnels sur les actions programmées,- Préparer et animer des activités en fonction des groupes d’enfants.Gestion de la structure et des séjours organisés : - Evaluer les besoins en loisirs éducatifs des jeunes,- Assurer la gestion administrative de la structure,- Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre,- Assurer la gestion matérielle et logistique de la structure,Encadrement du personnel en l’absence de la responsable du centre de loisirs :-Organiser le travail en équipe,-Répartir les tâches et des responsabilités,-Réguler les dysfonctionnements et des tensions,-Gérer les absences, les congés et les remplacements.

Profil attendu

-Titulaire du BPJEPS Loisirs pour tous ou équivalent (à minima BAFD), -Connaissances de la réglementation des centres de loisirs, - Maitrise des règles de sécurité pour l’accueil de groupes, -Maitrise des logiciels de bureautique, -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de base de gestion budgétaire, -Techniques managériales, -Méthodes de conduite de projets, -Techniques d’animation d’activités éducatives et de loisirs de l’enfant, -Savoir nager, -PSC, -HACCP, -Aisance relationnelle (écoute, communication, gestion de conflit), -Adaptabilité, rigueur et méthode, -Sens des responsabilités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Temps complet annualisé : 35h00 annualisées sur 5 jours par semaine – Horaires variables soumis aux horaires d’accueil du public : les mercredis de 11h30 à 18h30 et pendant les vacances scolaires de 7h30 à 18h30 Travail ponctuel en soirée ou les samedis en journée – Possibilité de partir en séjours de plusieurs jours Lieu de travail : Centre de loisirs de Montrevel-en-Bresse (01340) – Permis B requis Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux : - CNAS - Titres Restaurant - Prévoyance - Complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)  sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»  par mail à [email protected] Pour le 15/11/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS RESPONSABLE ADJ CDL Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Lorraine REY – Responsable du centre de loisirs: 04 74 25 79 47 – [email protected] Jury prévu le 19/11/2026 (matin) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'action de la communauté d'agglomération en matière de petite enfance, d'enfance et de jeunesse, un champ de compétence qui relève des collectivités locales et qui contribue à l'offre éducative et de loisirs sur le territoire. Le centre de loisirs de Montrevel-en-Bresse accueille des enfants de 3 à 11 ans, notamment les mercredis, pendant les vacances scolaires et lors de séjours. Au quotidien, la fonction combine l'animation d'activités éducatives, la gestion administrative et budgétaire de la structure, et l'encadrement d'une équipe, avec la responsabilité de la sécurité des enfants. Le titulaire assure la continuité de direction en l'absence de la responsable, ce qui implique une bonne autonomie organisationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, relevant de la catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, et les perspectives d'évolution s'orientent principalement vers des concours ou examens professionnels de catégorie C ou B, selon le parcours et les qualifications acquises.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de responsabilité d'équipe en accueil collectif de mineurs, en précisant les effectifs encadrés et le type de structure.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des règles de sécurité, car ces points sont centraux pour la fonction de remplacement de la direction.
Vérifiez en amont la correspondance de vos diplômes (BPJEPS, BAFD) et de vos certifications (PSC, HACCP, aisance en natation) avec les exigences, et rassemblez les justificatifs correspondants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261015000362Fonction publique territoriale