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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 14 jours

Responsable du Château - COMMUNE DE SIMIANE LA ROTONDE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

L'agent recruté sera responsable du Château, régisseur et il/elle gèrera les employés saisonniers durant la saison estivale. Il/elle sera placée sous l'autorité du Maire, de l'élu délégué et de la secrétaire de mairie. En dehors de la saison touristique, la personne assurera la promotion de Simiane la Rotonde auprès des acteurs du tourisme , préparera la saison ( participation à des eductour, mise à jour de la documentation, du site web et des pages sur les réseaux sociaux, participation à des salons d’échanges, mise à jour des fichiers clients et partenaires, publication et préparation d’offres promotionnelles, gestion des Conventions avec les exposants, gestion de l'organisation des expositions..…). Il/elle sera force de proposition pour développer l’attractivité du Château et du patrimoine de Simiane-la-Rotonde. Il/elle assurera la recherche des partenaires dans le cadre des objectifs mentionnés ci-dessus, gérera la mise en relation. La personne assurera pendant la saison touristique l’accueil, l’accompagnement du public au Château de Simiane la Rotonde et dans le Centre Historique de la commune, l’organisation des visites guidées en fonctionnement alterné avec les autres membres de l'équipe constituée pendant la période estivale ; il/elle participera à l'organisation des manifestations / expositions qui se dérouleront dans l'enceinte du Château ou du Village. Il/elle gérera les entrées, ainsi que la vente des objets présentés dans l'accueil dont certains sont en dépôt. Cela impliquera de gérer avec rigueur les fonds perçus, de tenir quotidiennement le fichier des entrées et des ventes, d'en rendre compte à l’élu en charge de la Culture en veillant au respect des procédures en vigueur. Lors de la mise en place des expositions, il/elle sera amené à préparer ces dernières et à les valoriser. Il/elle participera à la bonne tenue des lieux.

Compétences attendues

L'agent recruté sera responsable du Château, régisseur et il/elle gèrera les employés saisonniers durant la saison estivale.Il/elle sera placée sous l'autorité du Maire, de l'élu délégué et de la secrétaire de mairie.En dehors de la saison touristique, la personne assurera la promotion de Simiane la Rotonde auprès des acteurs du tourisme , préparera la saison ( participation à des eductour, mise à jour de la documentation, du site web et des pages sur les réseaux sociaux, participation à des salons d’échanges, mise à jour des fichiers clients et partenaires, publication et préparation d’offres promotionnelles, gestion des Conventions avec les exposants, gestion de l'organisation des expositions..…).Il/elle sera force de proposition pour développer l’attractivité du Château et du patrimoine de Simiane-la-Rotonde. Il/elle assurera la recherche des partenaires dans le cadre des objectifs mentionnés ci-dessus, gérera la mise en relation.La personne assurera pendant la saison touristique l’accueil, l’accompagnement du public au Château de Simiane la Rotonde et dans le Centre Historique de la commune, l’organisation des visites guidées en fonctionnement alterné avec les autres membres de l'équipe constituée pendant la période estivale ; il/elle participera à l'organisation des manifestations / expositions qui se dérouleront dans l'enceinte du Château ou du Village.Il/elle gérera les entrées, ainsi que la vente des objets présentés dans l'accueil dont certains sont en dépôt.Cela impliquera de gérer avec rigueur les fonds perçus, de tenir quotidiennement le fichier des entrées et des ventes, d'en rendre compte à l’élu en charge de la Culture en veillant au respect des procédures en vigueur.Lors de la mise en place des expositions, il/elle sera amené à préparer ces dernières et à les valoriser. Il/elle participera à la bonne tenue des lieux.

Profil attendu

Une expérience dans le domaine de la culture, du tourisme et du patrimoine est exigée. Maîtrise de langues étrangères (à minima l’anglais courant pour gérer les visiteurs et les publications) Maîtrise des outils informatique (applications de bureautique, de communication y compris les réseaux sociaux, application de type photoshop/illustrator). Savoirs faire et savoir être : Intérêt pour l'histoire et le patrimoine indispensable Anglais courant indispensable Capacité à encaisser le montant d'une vente, rigueur indispensable pour la régie Rigueur Adaptation à des situations et des publics variés. Dynamisme et ouverture d’esprit Sens du contact humain et de la communication

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Informations complémentaires

Les intéressés déposeront sur la plateforme : -un CV -une lettre de motivation -les diplômes obtenus -tout autre document jugé utile Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion d'un site patrimonial communal, le château de Simiane-la-Rotonde, qui constitue à la fois un équipement culturel et un moteur d'attractivité touristique pour la commune. Le titulaire assure la responsabilité du lieu, la régie des recettes et l'encadrement des saisonniers durant la haute saison. Hors période estivale, les missions basculent vers la promotion de la commune auprès des acteurs du tourisme, la préparation de la saison suivante et la recherche de partenariats. La fonction combine ainsi des compétences d'accueil, de gestion administrative et de médiation patrimoniale au service de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas obligatoire et que le recrutement peut se faire sur contrat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et de responsabilité opérationnelle, avec des perspectives d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie B, notamment dans les filières culturelle, animation ou administrative, moyennant des concours internes ou externes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète dans l'accueil de publics ou la gestion d'un équipement culturel ou touristique, en précisant le volume de fréquentation et les responsabilités exercées.
  • Valorisez votre rigueur dans la manipulation de fonds et la tenue de documents comptables, point explicitement attendu pour la régie, en citant les outils ou procédures que vous maîtrisez.
  • Illustrez vos compétences en communication numérique par des exemples concrets (site web, réseaux sociaux, supports imprimés) et joignez, si possible, un lien vers des réalisations antérieures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O004260929001481Fonction publique territoriale

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