FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE MONTVENDRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

L’agent, placé sous l'autorité coordonnée du Maire et de l'adjoint aux travaux, est chargé de mettre en œuvre et de réaliser les actions du service en matière de gestion des espaces verts, d'entretien et de suivi des bâtiments et équipements communaux, de gestion et suivi des travaux et des projets de la collectivité (travaux VRD, Villes et villages fleuris...). Il dirige et coordonne l'ensemble des activités du service. Il planifie le travail et manage/encadre l’agent polyvalent en binôme avec lui (+1 agent en renfort d’avril à novembre), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est force de proposition pour optimiser la gestion du service et proposer des solutions adaptées à la collectivité et à des pratiques plus respectueuses de l'environnement. Missions principales : -Espaces verts et naturels : *Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage). *Garantir la propreté du village. (Vider les poubelles publiques, le cas échant évacuer les déchets autour des PAV) -Bâtiments et équipements publics : *Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…). *Entretien des locaux : nettoyage des vestiaires du football et des sanitaires publics. -Réalisation ou suivi des travaux de voirie (identification des dégradations, entretien des abords de routes, réparation ou suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures). -Pose illuminations de Noël. -Logistique et matériel : *Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail. *Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits. *Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique…).

Compétences attendues

L’agent, placé sous l'autorité coordonnée du Maire et de l'adjoint aux travaux, est chargé de mettre en œuvre et de réaliser les actions du service en matière de gestion des espaces verts, d'entretien et de suivi des bâtiments et équipements communaux, de gestion et suivi des travaux et des projets de la collectivité (travaux VRD, Villes et villages fleuris...). Il dirige et coordonne l'ensemble des activités du service. Il planifie le travail et manage/encadre l’agent polyvalent en binôme avec lui (+1 agent en renfort d’avril à novembre), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est force de proposition pour optimiser la gestion du service et proposer des solutions adaptées à la collectivité et à des pratiques plus respectueuses de l'environnement.Missions principales :-Espaces verts et naturels :*Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).*Garantir la propreté du village. (Vider les poubelles publiques, le cas échant évacuer les déchets autour des PAV)-Bâtiments et équipements publics :*Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…).*Entretien des locaux : nettoyage des vestiaires du football et des sanitaires publics.-Réalisation ou suivi des travaux de voirie (identification des dégradations, entretien des abords de routes, réparation ou suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures).-Pose illuminations de Noël.-Logistique et matériel :*Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail.*Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits.*Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique…).

Profil attendu

Véritable relais de terrain entre le territoire communal et la mairie, vous informez, le maire et les élus des travaux à réaliser, des difficultés rencontrées et des interventions effectuées. Autonome et organisé, vous savez définir vos priorités et coordonner votre activité avec l’autre agent technique communal. Polyvalent et réactif, vous possédez des connaissances techniques dans l’entretien des bâtiments, des espaces verts ou de la voirie. Vous maîtrisez l’utilisation courante des machines, des outils et des équipements, dans le respect des règles de sécurité. Vous appréciez le travail en extérieur, êtes capable de travailler seul et savez rendre compte de votre activité. Contacts fréquents avec les élus. Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

Informations complémentaires

CV +LM et pour les fonctionnaires la copie du dernier arrêté de situation administrative

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une commune rurale, le service technique assure le fonctionnement concret du territoire : entretien des espaces verts, suivi des bâtiments et équipements publics, petits travaux de voirie et réseaux. Le poste proposé combine une dimension opérationnelle, réalisée sur le terrain (tonte, taille, désherbage, plantations, propreté du village), et une dimension de coordination, avec la planification du travail et l'encadrement d'un binôme. Le titulaire fait aussi le lien entre la mairie et les habitants, en rendant compte des travaux et des difficultés rencontrées auprès du maire et des élus. Il contribue ainsi directement à la qualité de vie et à l'image de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sans concours obligatoire pour les contractuels. La catégorie B correspond à des fonctions de maîtrise ou d'encadrement intermédiaire, avec une part de responsabilité technique et managériale. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service plus importants, notamment dans des collectivités de plus grande taille, après acquisition d'expérience et, le cas échéant, de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'organisation de chantiers ou de planification d'équipes, en précisant le nombre d'agents encadrés et la nature des interventions.
Valorisez vos connaissances en espaces verts, en bâtiment et en voirie, ainsi que vos habilitations ou certificats liés à l'usage de machines et aux règles de sécurité (CACES, habilitations électriques, produits phytosanitaires le cas échéant).
Illustrez votre capacité à rendre compte aux élus avec des situations où vous avez signalé un problème, proposé une solution ou adapté une pratique vers une gestion plus respectueuse de l'environnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261014000613Fonction publique territoriale