FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours

1 ADJOINT AU CHEF DE GROUPEMENT ET CHEF DU POLE OPERATIONS ET FORMATIONS - SDIS de la Côte d'Or

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Management

Oui

Publication

15 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Définition générale du poste Placé(e) sous l’autorité directe du chef de groupement territorial, l’adjoint(e) sera en capacité de représenter celui-ci sur l’ensemble de ses attributions. Il/elle contribue à la connaissance du fonctionnement des centres, au recueil et au suivi de leurs problématiques et à la coordination des réponses apportées par le groupement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261015000716-1-adjoint-chef-groupement-chef-pole-operations-formations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Définition générale du postePlacé(e) sous l’autorité directe du chef de groupement territorial, l’adjoint(e) sera en capacité de représenter celui-ci sur l’ensemble de ses attributions.Il/elle contribue à la connaissance du fonctionnement des centres, au recueil et au suivi de leurs problématiques et à la coordination des réponses apportées par le groupement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261015000716-1-adjoint-chef-groupement-chef-pole-operations-formations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : Le/la candidat(e) devra disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un CIS et de l'organisation d'un SDIS, ainsi que d'une expérience permettant d'appréhender les problématiques quotidiennes rencontrées par les centres. Sont particulièrement recherchées les qualités suivantes : • capacité d'écoute et de dialogue ; • sens du contact et de la proximité avec les équipes ; • capacité à identifier et analyser une problématique ; • capacité à travailler en transversalité avec les différents bureaux et services ; • aptitude à assurer le suivi des dossiers et des actions engagées ; • autonomie et sens de l'organisation ; • rigueur et méthode ; • capacité rédactionnelle ; • discrétion et loyauté ; • esprit d'initiative ; • disponibilité et réactivité. La connaissance des domaines formation, opération et volontariat, constitue un atout pour l'exercice de la fonction. Formations et compétences : • Titulaire de la formation chef de groupe ou chef de colonne suivant le grade ; • Justifier d’une expérience reconnue dans le domaine de l’engagement opérationnel et de la formation ; • Bonne connaissance du volontariat ; • FOR ACC apprécié ; • Titulaire d’un niveau de spécialité de niveau 3 ou 4 en FDF apprécié.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Informations complémentaires

Contacts pour de plus amples renseignements : Commandant Jérôme THEUREL, chef du groupement territorial de l’arrondissement de Montbard au 06.29.99.96.97 ou par mail à : [email protected] Rémunération : - traitement indiciaire - régime indemnitaire dont IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant. Action sociale : - Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21 - Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21 - Titres restaurant - Comité des œuvres sociales Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à : Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or Groupement de la Richesse Humaine 4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209 21 062 Dijon cedex ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé des opérations de secours

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'organisation d'un service départemental d'incendie et de secours, où les opérations de secours reposent sur un maillage de centres d'incendie et de secours (CIS) répartis sur le territoire. La fonction vise à faire le lien entre le terrain et la direction du groupement territorial : suivre le fonctionnement des centres, remonter leurs difficultés et coordonner les réponses apportées. Le titulaire travaille au cœur de la chaîne opérationnelle, où la continuité du secours à la population dépend de l'organisation quotidienne des équipes. Ce rôle de coordination et de suivi contribue directement à la qualité et à la cohésion du service public de sécurité civile.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui signifie que la candidature suppose une situation statutaire déjà établie dans la fonction publique territoriale. Le poste est classé en catégorie B, qui correspond aux fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière sécurité et des cadres d'emplois des sapeurs-pompiers professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète du fonctionnement d'un CIS, en décrivant précisément le contexte (effectifs, types d'interventions, organisation des gardes), car le profil attendu repose sur cette connaissance de terrain.
Illustrez par des exemples vos capacités de transversalité et de suivi de dossiers, en citant des projets menés avec plusieurs services ou des actions conduites jusqu'à leur aboutissement.
Préparez une réflexion sur les problématiques courantes des centres (disponibilité des équipes, maintenance, formation, relations avec la hiérarchie) afin de montrer votre capacité à identifier et analyser une difficulté.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261015000716Fonction publique territoriale