Médecin du travail - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Pyrénées Atlantiques (64), France (64)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
10 décembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le CDG 64 recrute un médecin du travail - Secteur : Béarn ou Pays Basque
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.
Rejoindre le CDG 64 c’est donc l’opportunité de :
- Contribuer à la santé publique en mettant vos compétences au profit de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé des agents publics
- Travailler au sein d’une équipe engagée dans une structure dynamique, innovante et bienveillante
Le poste
Être médecin du travail au sein de la Direction Santé et Conditions de Travail (DSCT) du CDG64 c’est l’opportunité de :
- Participer à des projets stimulants (santé mentale, addictions…)
- Collaborer au quotidien avec une équipe dédiée : infirmière en santé au travail, psychologue du travail, assistante sociale
- Bénéficier de l’appui logistique d’une cellule administrative et des ressources internes d’experts (ergonomes, ingénieures prévention, juristes, correspondant handicap…)
- Exercer des missions diversifiées (suivi médical, prévention des risques professionnels, actions en milieu du travail, conseil aux agents et aux employeurs, formulation de recommandations d’aménagements de poste ou d’aide au reclassement…)
- Travailler en réseau avec vos pairs et échanger avec les équipes
- Bénéficier d’avantages liés au statut de médecin salarié
L’équipe
La DSCT est composée de:
- 5 médecins du travail et 4 infirmières en santé au travail
- 2 ingénieures prévention et 1 ergonome
- 4 psychologues du travail et 4 assistantes sociales
- 5 personnels administratifs
Compétences attendues
Le CDG 64 recrute un médecin du travail - Secteur : Béarn ou Pays BasquePourquoi nous rejoindre ?Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.Rejoindre le CDG 64 c’est donc l’opportunité de :- Contribuer à la santé publique en mettant vos compétences au profit de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé des agents publics- Travailler au sein d’une équipe engagée dans une structure dynamique, innovante et bienveillanteLe posteÊtre médecin du travail au sein de la Direction Santé et Conditions de Travail (DSCT) du CDG64 c’est l’opportunité de : - Participer à des projets stimulants (santé mentale, addictions…)- Collaborer au quotidien avec une équipe dédiée : infirmière en santé au travail, psychologue du travail, assistante sociale- Bénéficier de l’appui logistique d’une cellule administrative et des ressources internes d’experts (ergonomes, ingénieures prévention, juristes, correspondant handicap…)- Exercer des missions diversifiées (suivi médical, prévention des risques professionnels, actions en milieu du travail, conseil aux agents et aux employeurs, formulation de recommandations d’aménagements de poste ou d’aide au reclassement…)- Travailler en réseau avec vos pairs et échanger avec les équipes - Bénéficier d’avantages liés au statut de médecin salariéL’équipeLa DSCT est composée de:- 5 médecins du travail et 4 infirmières en santé au travail- 2 ingénieures prévention et 1 ergonome- 4 psychologues du travail et 4 assistantes sociales- 5 personnels administratifs
Profil attendu
Nous vous proposons
- Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Congés et jours de RTT dès la première année
- Recrutement statutaire ou par contrat
- Rémunération 76 à 80 K€ bruts annuels
- Titres restaurant, participation financière de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), action sociale
- Prise en charge des frais de déplacement / véhicule de service
Votre profil
Qualifications
- Certification en médecine du travail ou tout autre médecin s’engageant à suivre la formation de médecin collaborateur (coût pris en charge par l’employeur)
- Permis B indispensable
Compétences professionnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Réactivité
Compétences interpersonnelles
- Qualités d’écoute
- Qualités pédagogiques
- Qualités relationnelles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Informations complémentaires
Postulez
Vous pouvez prendre contact avec les personnes en charge du recrutement désignées ci-dessous ou envoyer votre candidature à l'attention du Président du Centre de Gestion
Poste à pourvoir dès que possible
Possibilité de rencontrer l’équipe du secteur
Journée d’immersion avec un médecin du travail
Renseignements
Bénédicte SIMONNET,
Responsable de la DSCT
Cécile DUCASSE,
Responsable adjointe de la DSCT
05.59.90.18.23 - [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le médecin du travail exerce au sein d'une structure de santé au travail mutualisée qui accompagne les collectivités locales. Sa mission principale est la prévention des risques professionnels et la surveillance de l'état de santé des agents publics, à travers des visites médicales, des actions de sensibilisation et des avis sur l'aménagement des postes. Il participe à l'amélioration des conditions de travail en lien avec l'employeur, les équipes et les instances de dialogue social. Le poste s'inscrit ainsi dans une mission de santé publique au service des agents territoriaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, avec une catégorie A correspondant à un niveau de responsabilité et de qualification médicale élevé. La fonction publique territoriale propose des perspectives d'évolution, notamment vers des fonctions de coordination, d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire ou de médecin coordonnateur à l'échelle d'un secteur. Les modalités précises d'accès et de formation dépendent de la situation du candidat et des règles applicables à ce type de poste.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en prévention, en surveillance médicale ou en santé au travail, en précisant les types de populations et de risques rencontrés.
- Valorisez votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, l'annonce mentionnant explicitement la collaboration avec infirmière, psychologue et assistante sociale.
- Si vous n'êtes pas encore certifié en médecine du travail, indiquez votre engagement à suivre la formation de médecin collaborateur, dont le coût est pris en charge par l'employeur, et précisez vos disponibilités pour l'entrée en formation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O064261015000824Fonction publique territoriale