FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialRecherche & InnovationIl y a 14 jours

1 CHEF DE SERVICE (h/f) - SDIS de la Côte d'Or

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Management

Oui

Publication

15 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Recherche & Innovation

Missions principales

Définition générale du poste : Rattaché(e) au chef de groupement, le/la chef(fe) du service prévision des risques pilote, coordonne et développe les activités du service afin de renforcer la connaissance des risques et la préparation opérationnelle du SDIS. Il/elle veille à la cohérence des démarches de prévision avec les enjeux territoriaux, les orientations stratégiques et les besoins opérationnels du service. Il/elle définit et accompagne le développement des pratiques professionnelles en matière de prévision opérationnelle et contribue à la planification des interventions. Il/elle anime et coordonne la politique départementale de défense extérieure contre l’incendie (DECI), en lien avec les collectivités territoriales et les partenaires concernés. Il/elle s’assure de l’expertise du SDIS dans les avis d’urbanisme ou des ICPE ainsi que de l’analyse des risques du territoire, afin d’adapter la réponse opérationnelle aux enjeux identifiés. Il/elle représente le SDIS auprès des partenaires institutionnels et opérationnels et contribue à la coordination des actions visant à améliorer la couverture des risques et l’efficacité des moyens de secours. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261015000697-1-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Définition générale du poste :Rattaché(e) au chef de groupement, le/la chef(fe) du service prévision des risques pilote, coordonne et développe les activités du service afin de renforcer la connaissance des risques et la préparation opérationnelle du SDIS.Il/elle veille à la cohérence des démarches de prévision avec les enjeux territoriaux, les orientations stratégiques et les besoins opérationnels du service.Il/elle définit et accompagne le développement des pratiques professionnelles en matière de prévision opérationnelle et contribue à la planification des interventions. Il/elle anime et coordonne la politique départementale de défense extérieure contre l’incendie (DECI), en lien avec les collectivités territoriales et les partenaires concernés.Il/elle s’assure de l’expertise du SDIS dans les avis d’urbanisme ou des ICPE ainsi que de l’analyse des risques du territoire, afin d’adapter la réponse opérationnelle aux enjeux identifiés.Il/elle représente le SDIS auprès des partenaires institutionnels et opérationnels et contribue à la coordination des actions visant à améliorer la couverture des risques et l’efficacité des moyens de secours.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261015000697-1-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : • Maîtrise de l’environnement sapeur-pompier, du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales ; • Connaissance des réglementations spécifiques liées à l’urbanisme, à la prévision, à la prévention et aux ICPE ; • Maîtrise de la doctrine opérationnelle, de la gestion opérationnelle et du commandement ; • Capacité à analyser les risques et à évaluer le dimensionnement des dispositifs prévisionnels ; • Aptitude à conseiller les élus sur les aspects techniques et réglementaires liés à la prévision des risques ; • Capacité à piloter l’activité du service et à organiser les missions et les ressources ; • Maîtrise des outils informatiques et cartographiques appliqués à la prévision opérationnelle ; • Capacité à assurer une veille réglementaire et technique et à accompagner l’évolution des pratiques ; • Aptitude à organiser des exercices, à exploiter les retours d’expérience et à contribuer à l’amélioration continue ; • Rigueur, réactivité, esprit d’analyse, qualités relationnelles, disponibilité (exercices hors heures ouvrables par exemple) et aptitude au travail partenarial et à la prise de décision. Formations et compétences : • Titulaire de la formation de chef de groupe ou de chef de colonne selon le grade détenu ; • Expérience confirmée en management, commandement opérationnel et pilotage des activités territoriales ; • Connaissances des SI administratifs et financiers, SI collaboratifs et transversaux, SI opérationnels, SI géographiques appréciées, • Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Prevarisc, Spot, Remocra, etc...

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Informations complémentaires

Contacts pour de plus amples renseignements : Commandant Cédric JOURNEAU, chef du groupement Prévention et Prévision des Risques au 07.85.56.77.48 ou par mail à : [email protected] Rémunération : - traitement indiciaire - régime indemnitaire dont IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant. Action sociale : - Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21 - Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21 - Titres restaurant - Comité des œuvres sociales Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à : Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or Groupement de la Richesse Humaine 4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209 21 062 Dijon cedex ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Prévisionniste / Hydrologue

Comprendre ce poste

Le chef ou la cheffe du service prévision des risques occupe une fonction charnière au sein du SDIS de la Côte-d'Or : il ou elle relie la connaissance des risques du territoire à la préparation opérationnelle des secours. Le service qu'il ou elle pilote contribue à anticiper les situations d'urgence, à dimensionner les dispositifs de réponse et à sécuriser les espaces exposés aux incendies. Au quotidien, cela implique de coordonner les démarches de prévision, d'animer la défense extérieure contre l'incendie avec les collectivités et de veiller à l'expertise du service dans les avis portant sur l'urbanisme et les installations classées. La fonction s'inscrit ainsi directement dans la mission de protection des populations confiée aux services d'incendie et de secours.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est pourvu par voie de mutation ou de détachement, réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut en principe une candidature de contractuel non lauréat. La catégorie B correspond à un niveau de encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de pilotage d'équipe et de conseil technique auprès de la hiérarchie et des élus. Dans la filière sapeurs-pompiers professionnels de la FPT, ce type de fonction peut ouvrir à des évolutions vers des postes de cadre supérieur ou de responsable de groupement, sous réserve des conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'analyse de risques ou de dimensionnement de dispositifs de secours, en précisant les méthodes utilisées et les résultats obtenus.
Documentez votre connaissance de la DECI et des procédures liées aux avis d'urbanisme ou aux ICPE, car ces domaines sont centraux dans la fiche de poste.
Préparez des exemples de conseil auprès d'élus ou de partenaires extérieurs, en montrant comment vous avez traduit des enjeux techniques en décisions compréhensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261015000697Fonction publique territoriale